Ben jij graag een spin in het web, hou je van afwisselend werk en wil je na drie maanden graag in dienst bij deze opdrachtgever? Dan hebben wij de vacature voor jou. Wij zijn op zoek naar een Casemanager bij een arbodienst. Je verzorgt alle activiteiten die erop gericht zijn om het verzuim te voorkomen, te bekorten en te begeleiden. Denk hierbij aan het inplannen van een spreekuur bij de bedrijfsarts of een arbeidsdeskundig onderzoek, een eerste beoordeling, het afgeven van een prognose inzake vermoedelijke verzuimduur, het maken van een risico-inventarisatie en dossiervorming in het kader van de Wet verbetering Poortwachter / WIA beoordeling. Kortom, een afwisselende baan. Hebben we je interesse gewekt? Lees dan snel verder!
Dit is een landelijk werkzame en gecertificeerde arbodienst. Een arbodienst die met een persoonlijke benadering maatwerk levert. Hun dienstverlening bestaat uit verzuimbegeleiding, het aanbieden en actueel houden van de RI&E (Risico, Inventarisatie & Evaluatie), het aanbieden van PMO’s (Preventief Medisch Onderzoek) en het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter.
Je komt te werken in een hecht, dynamisch en jong team. De opdrachtgever gelooft sterk dat ze het beste uit mensen kunnen halen door er voor ze te zijn, binding met elkaar is daarom een belangrijk facet.
De casemanager is de spin in het web. Dit is de persoon die vanaf aanvang verzuim tot het einde het verzuim monitort. Het doel van de functie is in eerste instantie het verzuim te filteren. Dat wil zeggen: je krijgt een ziekmelding door, neemt met de ziekgemelde persoon telefonisch contact op en verricht een probleemverkenning. Indien de klachten niet plausibel lijken en de casemanager of de werkgever vertrouwt het niet, dan kan er afhankelijk van de geclaimde klachten een (spoed)controle bij de bedrijfsarts ingezet worden. De casemanager initieert dit en rapporteert hierop. In eerste instantie is het een functie die voor een groot deel bestaat uit telefonische activiteiten. Alle binnengekomen meldingen moeten zakelijk en objectief aangenomen en beoordeeld worden.
Overige werkzaamheden
Per direct voor een langere periode. Na drie maanden bestaat er een mogelijkheid om in dienst te komen bij de opdrachtgever!
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, jouw precieze rooster stem jij in overleg met jouw leidinggevende af.Zie jij jezelf al helemaal aan de slag gaan bij deze opdrachtgever? Solliciteer direct en eenvoudig via jouw Medigo Account!
Jij krijgt een telefoontje van onze recruiter Rochelle. Samen nemen jullie je sollicitatie door. Het is haar dan meestal meteen duidelijk of je een match bent voor de vacature. Zijn jullie allebei blij? Dan stelt zij jou voor aan de opdrachtgever. Is deze net zo enthousiast, dan mag je gaan kennismaken. Als je aan de slag gaat, regelen wij alles rondom jouw contract en de uitbetaling van je gewerkte uren. Jij hoeft dus helemaal niets te doen, behalve je werk.
Het definitieve bruto uurloon voor deze functie is afhankelijk van studie en ervaring.
Medigo denkt graag met haar kandidaten mee. Meer zekerheid en een gelijkwaardigere beloning voor flexkrachten is een uitgangspunt die Medigo uiteraard toejuicht. In lijn met deze gedachte hebben wij daarom besloten om in 2022 al met de pensioenopbouw van onze kandidaten te starten vanaf de eerste werkdag in plaats van pas na 8 gewerkte weken.
Bovenop jouw brutosalaris ontvang je reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag (conform CAO) en bouw je vakantiegeld en vakantiedagen op.
Bel Kim op 020-5287388 of stuur direct een WhatsApp.