Zoeken
Inhoudsopgave
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Kandidaten
Artikel 1: Definities
Artikel 2: Toepasselijkheid
Artikel 3: Aanvang en beëindiging van Opdracht
Artikel 4: Werkprocedure
Artikel 5: Functie en beloning
Artikel 6: Arbeidsduur en werktijden
Artikel 7: Bedrijfssluitingen en verplichte vrije dagen
Artikel 8: Uitoefening van leiding en toezicht
Artikel 9: Arbeidsomstandigheden
Artikel 10: Bijzondere minimale betalingsverplichting
Artikel 11: Vrijwaring en aansprakelijkheid
Artikel 12: Offertes
Artikel 13: Tarieven
Artikel 14: Tijdsverantwoording
Artikel 15: Facturatie en betalingsvoorwaarden
Artikel 16: Vervanging en beschikbaarheid
Artikel 17: Indienstneming Kandidaten door Opdrachtgever
Artikel 18: Identificatie Kandidaten en Wet arbeid vreemdelingen
Artikel 19: Geheimhouding
Artikel 20: Rechten van intellectuele eigendom
Artikel 21: Opschortingsrecht
Artikel 22: Overmacht
Artikel 23: Reclame
Artikel 24: Verwerking persoonsgegevens
Artikel 25: Voorkoming van ontoelaatbare discriminatie
Artikel 26: Wijzigingen en aanvullingen van deze voorwaarden
Artikel 27: Toepasselijk recht
Artikel 1: Definities
Deze Algemene Voorwaarden verstaan onder:
1.1 Algemene Voorwaarden: De onderhavige voorwaarden zoals deze worden gehanteerd en waaronder MEDIGO haar dienstverlening verricht;
1.2 MEDIGO B.V.: Opdrachtnemer in deze als een in Nederland gevestigde onderneming die op basis van een overeenkomst Kandidaten ter beschikking stelt aan Opdrachtgevers, geregistreerd onder KvK-nummer 63546671, gevestigd te Amsterdam, hierna te noemen MEDIGO.
1.3 Opdrachtgever: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die een Kandidaat werkzaamheden onder diens leiding en toezicht in het kader van een Opdracht als bedoeld in lid 5 van dit artikel laat uitvoeren. Tevens wordt onder Opdrachtgever verstaan de organisatie waarmee de partij aan wie de Kandidaat in eerste instantie is voorgedragen in vennootschapsrechtelijke zin of organisatorisch verband is gelieerd;
1.4 Kandidaat: Iedere natuurlijke persoon die een (uitzend)overeenkomst als bedoeld in artikel 7:690 Burgerlijk Wetboek (BW) is aangegaan met MEDIGO teneinde arbeid te verrichten voor Opdrachtgever onder diens leiding en toezicht. Onder Kandidaat wordt ook verstaan de natuurlijke persoon die daadwerkelijk de Opdracht verricht;
1.5 Opdracht: de overeenkomst tussen Opdrachtgever en MEDIGO op grond waarvan een Kandidaat, als bedoeld in lid 4 van dit artikel, door MEDIGO aan Opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld om onder diens leiding en toezicht overeengekomen werkzaamheden te verrichten, zulks tegen betaling van het Opdrachtgeverstarief;
1.6 Terbeschikkingstelling: de tewerkstelling van een Kandidaat in het kader van een Opdracht;
1.7 Uitzendbeding: de schriftelijke bepaling in de arbeidsovereenkomst tussen MEDIGO en de Kandidaat, al dan niet onder toepassing van de CAO, inhoudend dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt doordat de Terbeschikkingstelling van de Kandidaat door MEDIGO aan Opdrachtgever op verzoek van Opdrachtgever ten einde komt (artikel 7:691 lid 2 BW);
1.8 CAO: voor zover MEDIGO lid is van de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten van de NBBU en in andere situaties de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten en, gesloten tussen de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) enerzijds en de daarop van toepassing zijnde sociale partners en/of de collectieve arbeidsovereenkomst welke van toepassing is bij Opdrachtgever of (algemeen verbindend verklaard) in de sector waarbinnen Opdrachtgever werkzaam is;
1.9 Eigen Bedrijfsregeling: de bij Opdrachtgever van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden die gelden voor bij Opdrachtgever in dienst zijnde werknemers voor zover er bij Opdrachtgever geen (algemeen verbindende) collectieve overeenkomst van toepassing is dan wel aanvullingen hierop;
1.10 Opdrachtgeverstarief: het door Opdrachtgever aan MEDIGO verschuldigde tarief, exclusief toeslagen, kostenvergoedingen en BTW. Het tarief wordt per uur gerekend, tenzij anders vermeld;
1.11 Inlenersbeloning: de rechtens geldende beloning van een werknemer in dienst van Opdrachtgever, werkzaam in een functie die gelijk of gelijkwaardig is aan de functie die de Kandidaat uitoefent. De Inlenersbeloning bestaat volgens de CAO) uit de navolgende elementen:
a. Het geldende periodeloon in de schaal;
b. De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting (naar keuze van MEDIGO te compenseren in tijd of geld);
c. Toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslagen en fysiek belastende omstandigheden;
d. Initiële loonsverhogingen, hoogte en tijdstip als bij Opdrachtgever bepaald;
e. Kostenvergoedingen (voor zover MEDIGO deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen);
f. Periodieken, hoogte en tijdstip als bij Opdrachtgever bepaald.
1.12 Verwerkersovereenkomst: Een op basis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) verlangde overeenkomst tussen Opdrachtgever, MEDIGO dan wel voor een goede bedrijfsvoering van MEDIGO ingehuurde derde waarin bepalingen worden vastgelegd ten aanzien van een bewerking of een geheel van bewerkingen in het kader van de Opdracht met betrekking tot persoonsgegevens, of een geheel van persoonsgegevens, al dan niet uitgevoerd via geautomatiseerde procedés, zoals het verzamelen, vastleggen, ordenen, structureren, opslaan, bijwerken of wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van doorzending, verspreiding of op andere wijze ter beschikking stellen, aligneren of combineren, afschermen, wissen of vernietigen;
Artikel 2: Toepasselijkheid
2.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, Opdrachten en overige overeenkomsten van MEDIGO;
2.2 Eventuele inkoop- of andere (algemene) voorwaarden van Opdrachtgever zijn niet geldig. De toepasselijkheid daarvan wordt door Opdrachtnemer uitdrukkelijk van de hand gewezen;
2.3 De Algemene Voorwaarden bij nieuwe dan wel opvolgende Opdrachten na aanvang van de Opdracht stilzwijgend worden aanvaardt;
2.4 Bedingen en overeenkomsten die van deze Algemene Voorwaarden afwijken, zijn uitsluitend rechtsgeldig indien deze door MEDIGO schriftelijk zijn bevestigd. De schriftelijke wijziging en/of aanvulling zal aan de Overeenkomst gehecht worden. Mondelinge toezeggingen en/of afspraken binden MEDIGO niet;
2.5 Deze Algemene Voorwaarden vervangen de Algemene Voorwaarden van eerdere datum;
2.6 Indien enige bepaling van deze Algemene Voorwaarden nietig is of vernietigd wordt, blijven de overige bepalingen van deze Algemene Voorwaarden volledig van kracht;
2.7 Alle Opdrachten worden uitsluitend gegeven aan en aanvaard door MEDIGO en zijn niet gericht op uitvoering door een bepaald persoon.
Artikel 3: Aanvang en beëindiging van Opdracht
3.1 Een Opdracht wordt geacht te zijn aangegaan en geacht akkoord te zijn indien Opdrachtgever de (in de Opdracht genoemde) Kandidaat zijn werkzaamheden laat starten ongeacht of de Opdrachtgever (schriftelijk) akkoord heeft gegeven op de Opdracht;
3.2 MEDIGO gaat bij het aanvaarden van een de Opdracht in beginsel uit van een contract bepaalde tijd. De Opdracht eindigt in dat geval van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd;
3.3 Voor zover de Opdracht op projectmatige wijze plaatsvindt, waarbij een overeengekomen tijd als indicatief (onbepaald) wordt beschouwd, eindigt de Opdracht bij oplevering of afronding. Voor zover een einddatum is genoemd en de Opdracht nog niet is opgeleverd of afgerond, zal de Opdracht verlengd worden;
3.4 Tussentijdse opzegging van de Opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Ditzelfde geldt voor de Opdracht die in tijd onbegrensd is (onbepaalde tijd). Indien tussentijdse opzegging schriftelijk is overeengekomen, is opzegging mogelijk met een opzegtermijn van een kalendermaand. De opzegging dient schriftelijk te geschieden;
3.5 Het einde van de Opdracht betekent het einde van de Terbeschikkingstelling. Beëindiging van de Opdracht door Opdrachtgever houdt in het verzoek van Opdrachtgever aan MEDIGO om de lopende Terbeschikkingstelling(en) te beëindigen tegen de datum waarop de Opdracht rechtsgeldig is beëindigd, respectievelijk waartegen de Opdracht rechtsgeldig is ontbonden;
3.6 Indien tussen de Kandidaat en MEDIGO het Uitzendbeding geldt, eindigt de Terbeschikkingstelling van de Kandidaat op verzoek van Opdrachtgever als ook op het moment dat de Kandidaat meldt dat hij niet in staat is de arbeid te verrichten wegens arbeidsongeschiktheid. Voor zover nodig wordt Opdrachtgever geacht dit verzoek te hebben gedaan. Opdrachtgever zal dit verzoek desgevraagd schriftelijk aan MEDIGO bevestigen;
3.7 De Terbeschikkingstelling eindigt van rechtswege indien en zodra MEDIGO de Kandidaat niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de arbeidsovereenkomst tussen MEDIGO en de Kandidaat is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde Opdrachtgever. MEDIGO schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens Opdrachtgever en zijn evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die Opdrachtgever hierdoor lijdt;
3.8 Als Opdrachtgever, na ter zake in gebreke te zijn gesteld, enige verplichting voortvloeiende uit een tussen partijen gesloten overeenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, is MEDIGO gerechtigd haar verplichtingen jegens Opdrachtgever op te schorten zonder daardoor tot enige schadevergoeding jegens Opdrachtgever gehouden te zijn, dan wel zal Opdrachtgever aan MEDIGO financiële zekerheid verschaffen door middel van een voorschot of (bank) garantie. De omvang van het voorschot of de (bank)garantie staat in verhouding tot de verplichtingen van Opdrachtgever volgens de gesloten overeenkomst. Als naar het oordeel van MEDIGO er gerede twijfels bestaan omtrent de financiële positie van Opdrachtgever zal hij aan MEDIGO op haar verzoek de financiële zekerheid verschaffen;
3.9 Elke Opdracht onverwijld wegens ontbinding op het tijdstip dat één van beide partijen de ontbinding van de Opdracht inroept omdat:
a. de andere partij in verzuim is;
b. de andere partij geliquideerd is;
c. de andere partij in staat van faillissement is verklaard of surséance van betaling heeft aangevraagd;
d. Indien MEDIGO de ontbinding op één van deze gronden inroept, ligt in de gedraging van Opdrachtgever, waarop de ontbinding is gebaseerd, het verzoek van Opdrachtgever besloten om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. Dit leidt niet tot enige aansprakelijkheid van MEDIGO voor de schade die Opdrachtgever dientengevolge leidt. Ten gevolge van de ontbinding zullen de vorderingen van MEDIGO op Opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar zijn;
3.10 Voor zover Opdrachtgever voor een (specifieke) Kandidaat voor aanvang van de Opdracht aanvaardt dan wel een beroep doet op verlenging van een Opdracht en MEDIGO op basis hiervan verplicht wordt een arbeidsovereenkomst met loondoorbetalingsverplichting met de Kandidaat te sluiten en die niet tussentijds kan worden beëindigd, kan Opdrachtgever de Opdracht niet tussentijds beëindigen. Voor zover Opdrachtgever alsnog een tussentijdse beëindiging wenst, zal tot het einde van oorspronkelijke Opdracht het overeengekomen tarief voldaan moet worden.
Artikel 4: Werkprocedure
4.1 Opdrachtgever verstrekt MEDIGO voor aanvang van de Opdracht een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden, de beoogde looptijd van de Opdracht en andere specifieke informatie hierop betrekking hebbend vanuit een bij Opdrachtgever van toepassing zijnde CAO dan wel Eigen Bedrijfsregeling;
4.2 MEDIGO bepaalt aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij aan Opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. Opdrachtgever is gerechtigd de voorgestelde Kandidaat af te wijzen waardoor de Terbeschikkingstelling van de voorgestelde Kandidaat geen doorgang vindt;
4.3 MEDIGO schiet niet te kort jegens Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien de contacten tussen Opdrachtgever en MEDIGO voorafgaande aan een mogelijke Opdracht, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever om een Kandidaat ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn, leiden tot de daadwerkelijke Terbeschikkingstelling van een Kandidaat;
4.4 Opdrachtgever stelt aan de hand van de originele legitimatie de identiteit van de medewerker vast, ook op het gebied van persoonsverwisseling, door middel van zijn/haar originele identiteitspapieren. De Opdrachtgever richt zijn administratie zodanig in dat de identiteit van de Kandidaat kan worden aangetoond;
4.5 Het is Opdrachtgever niet toegestaan zonder schriftelijke toestemming van MEDIGO zaken aan de Kandidaat ter beschikking te stellen die mede voor privédoeleinden kunnen worden gebruikt, zoals bijvoorbeeld (doch niet limitatief) een (lease)auto of telefoon. MEDIGO kan aan de schriftelijke toestemming nadere voorwaarden stellen en Opdrachtgever is gehouden aan deze voorwaarden uitvoering te geven en te voorkomen dat MEDIGO enig nadeel lijdt ten gevolge van de ter beschikking stelling van de zaken door Opdrachtgever aan de Kandidaat;
4.6 Opdrachtgever informeert MEDIGO naar waarheid over opvolgend werkgeverschap;
4.7 Voor zover tussen MEDIGO en Opdrachtgever een Opdracht en/of samenwerking schriftelijk is bevestigd, kunnen de hierin opgenomen bepalingen uitgangspunt zijn voor een nieuwe (vervolg) Opdracht. Een voorliggende schriftelijke bevestiging wordt niet meer geldig geacht zodra deze is vervangen door een bevestiging met een latere uitgiftedatum.
Artikel 5: Functie en beloning
5.1 Voor aanvang van de Opdracht verstrekt Opdrachtgever de juiste en volledige omschrijving van de door de Kandidaat uit te oefenen functie en de bijbehorende inschaling in de beloningsregeling van Opdrachtgever en CAO, indien van toepassing;
5.2 De beloning van de Kandidaat, daaronder mede begrepen eventuele toeslagen en (onbelaste) kostenvergoedingen, wordt vastgesteld conform de CAO dan wel Eigen Bedrijfsregeling (daaronder mede begrepen de bepalingen omtrent de Inlenersbeloning) en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, zulks aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving. Opdrachtgever staat in voor de betrouwbaarheid van deze gegevens en bescheiden, ook al komen deze gegevens van derden;
5.3 Indien de Kandidaat niet indeelbaar is in het functiegebouw bij de Opdrachtgever wordt de beloning van de Kandidaat vastgesteld aan de hand van gesprekken die door MEDIGO worden gevoerd met de Opdrachtgever. Daarbij wordt onder meer gekeken naar de benodigde capaciteiten die de invulling van de functie met zich meebrengt, de verantwoordelijkheden, ervaring en het opleidingsniveau;
5.4 Indien op enig moment blijkt dat die functieomschrijving en de bijbehorende inschaling niet overeenstemt met de werkelijk door de Kandidaat uitgeoefende functie, zal Opdrachtgever aan MEDIGO onverwijld de juiste functieomschrijving met bijbehorende inschaling aanreiken. De beloning van de Kandidaat zal opnieuw worden vastgesteld aan de hand van de nieuwe functieomschrijving. De functie en/of inschaling, kan tijdens de Opdracht worden aangepast, indien MEDIGO en/of de Kandidaat op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO, Eigen Bedrijfsregeling en/of de Inlenersbeloning. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert MEDIGO de beloning van de Kandidaat én het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig. Opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief vanaf het moment van de uitoefening van de daadwerkelijke functie aan MEDIGO verschuldigd;
5.5 Met ingang van de eerste werkdag van de Kandidaat wordt de Inlenersbeloning toegepast tenzij MEDIGO op basis van de CAO andere inschalingen voor doelgroepen kan toepassen;
5.6 Opdrachtgever stelt MEDIGO onverwijld, juist en volledig op de hoogte van wijzigingen in de Inlenersbeloning en van vastgestelde initiële loonsverhogingen;
5.7 Overwerk, werk in ploegendiensten, op bijzondere tijden of dagen (daaronder begrepen feestdagen) en/of verschoven uren wordt beloond conform de ter zake geldende regeling in de CAO of - indien van toepassing - de Inlenersbeloning en wordt aan Opdrachtgever doorberekend;
Artikel 6: Arbeidsduur en werktijden
6.1 De arbeidsomvang en de werktijden van de Kandidaat bij Opdrachtgever worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst of opdrachtbevestiging/plaatsingsbevestiging dan wel anders overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Kandidaat zijn gelijk aan bij Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Kandidaat voldoen aan de wettelijke vereisten. Hiervan is ook sprake wanneer de Opdrachtgever voornemens is om werkzaamheden op de thuislocatie van Kandidaat te laten verrichten (thuiswerken) voor zover dit passend is binnen de uitvoering van de Opdracht. Opdrachtgever ziet erop toe dat de Kandidaat de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt;
6.2 Indien de Kandidaat voor de uitvoering van de Opdracht specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft, worden de uren die de Kandidaat hieraan besteedt, als gewerkte uren in rekening gebracht aan Opdrachtgever, tenzij dit schriftelijk anders is overeengekomen;
6.3 Vakantie en (bijzonder) verlof van de Kandidaat worden geregeld conform de wet en de CAO en geschiedt in overleg met Opdrachtgever, tenzij anders is overeengekomen.
Artikel 7: Bedrijfssluitingen en verplichte vrije dagen
7.1 Opdrachtgever dient MEDIGO bij het aangaan van de Opdracht te informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen en collectief verplichte vrije dagen gedurende de looptijd van de Opdracht, opdat MEDIGO deze omstandigheid, indien mogelijk, deel kan laten uitmaken van de arbeidsovereenkomst met de Kandidaat. Indien een voornemen tot vaststelling van een bedrijfssluiting en/of collectief verplichte vrije dagen bekend wordt na het aangaan van de Opdracht, dient Opdrachtgever MEDIGO onmiddellijk na het bekend worden hiervan te informeren;
7.2 Indien Opdrachtgever nalaat om MEDIGO tijdig te informeren, is Opdrachtgever gehouden voor de duur van de bedrijfssluiting onverkort aan MEDIGO het Opdrachtgeverstarief te voldoen over het krachtens de Opdracht en voorwaarden laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren per periode.
Artikel 8: Uitoefening van leiding en toezicht
8.1 Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Kandidaat bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is;
8.2 Opdrachtgever kan de Kandidaat slechts te werk stellen in afwijking van het bij Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien zowel MEDIGO en de Kandidaat daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Hiervan is ook sprake wanneer de Opdrachtgever voornemens is om werkzaamheden op de thuislocatie van Kandidaat te laten verrichten (thuiswerken) voor zover dit passend is binnen de uitvoering van de Opdracht;
8.3 Het is Opdrachtgever niet toegestaan de Kandidaat op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen, dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden;
8.4 Tewerkstelling van de Kandidaat in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit schriftelijk is overeengekomen met zowel MEDIGO en de Kandidaat daarmee schriftelijk heeft ingestemd;
8.5 Opdrachtgever zal aan de Kandidaat de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan;
8.6 Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8a van de Wet allocatie Kandidaten door intermediairs (Waadi) en zorgt dat Kandidaat gelijke toegang heeft tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als de werknemers, die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is. De Opdrachtgever, verklaart zich eveneens uitdrukkelijk bekend met artikel 8b Waadi;
8.7 Opdrachtgever vrijwaart MEDIGO voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van MEDIGO als werkgever van de Kandidaat - direct of indirect - ter zake van de in leden 5 en 6 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen;
8.8 Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van MEDIGO verstrekt Opdrachtgever een bewijs van verzekering.
Artikel 9: Arbeidsomstandigheden
Opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever. In dat licht gelden de volgende voorwaarden:
9.1 Opdrachtgever is jegens de Kandidaat en MEDIGO verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen. Dit geldt ook voor zover er thuiswerken voor de Kandidaat aan de orde is;
9.2 Opdrachtgever is gehouden om aan de Kandidaat en aan MEDIGO tijdig, in ieder geval één werkdag voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde beroepskwalificaties en de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. Opdrachtgever geeft de Kandidaat actieve voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde Risico, Inventarisatie en Evaluatie (RIE);
9.3 Indien de Kandidaat een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal Opdrachtgever, indien wettelijk vereist, de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en ervoor zorgdragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het ongeval zodanig vastgelegd, dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval dan wel beroepsziekte. Opdrachtgever informeert MEDIGO zo spoedig mogelijk over het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de opgestelde rapportage;
9.4 Opdrachtgever zal aan de Kandidaat vergoeden - en MEDIGO vrijwaren tegen - alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) die de Kandidaat in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, indien en voor zover Opdrachtgever en/of MEDIGO daarvoor aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 en/of artikel 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW;
9.5 Indien het bedrijfsongeval tot de dood leidt, is Opdrachtgever gehouden schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) te vergoeden conform artikel 6:108 BW aan de in dat artikel genoemde personen;
9.6 Opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van MEDIGO verstrekt Opdrachtgever een bewijs van verzekering;
9.7 Opdrachtgever vrijwaart MEDIGO voor alle op dit artikel gebaseerde vorderingen of aanspraken van de Kandidaat of derden.
Artikel 10: Bijzondere minimale betalingsverplichting
10.1 Het staat Opdrachtgever niet vrij om een Terbeschikkingstelling vier dagen voor aanvang van daadwerkelijk ingeplande werkzaamheden te wijzigen of te annuleren, behoudens indien Opdrachtgever verklaart om, indien hier een beroep op wordt gedaan door de Kandidaat, het Opdrachtgeverstarief te betalen over de uren van de oorspronkelijke oproep;
10.2 Het staat Opdrachtgever niet vrij om een medewerker voor een dienst van minder dan drie uur in te plannen, behoudens indien Opdrachtgever verklaart om, indien op de minimale vergoeding van 3 uur per dienst een beroep wordt gedaan door de Kandidaat, het Opdrachtgeverstarief te betalen over minimaal drie uur. Dit geldt ook wanneer Kandidaat voor het eerst werkzaamheden gaat verrichten bij Opdrachtgever en blijkt dat de Kandidaat binnen de duur van 3 uur niet voldoet aan de functievereisten van Opdrachtgever;
10.3 Indien de Kandidaat 12 maanden in dienst is, geldt voor MEDIGO de verplichting om de Kandidaat een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 12 maanden. Indien de Kandidaat dit aanbod accepteert, zal de Opdracht vanaf dat moment geacht te zijn aangegaan onder het aantal garantie-uren dat in het aanbod staat opgenomen. De uren die hieruit voortvloeien zullen derhalve automatisch worden gefactureerd aan Opdrachtgever;
10.4 Wanneer lid 1 van dit artikel van toepassing is, zal Opdrachtgever op verzoek van MEDIGO roosters en planningen verstrekken van de desbetreffende Kandidaat, waaruit volgt wanneer de Kandidaat is opgeroepen, of en wanneer de oproep is gewijzigd en wat de exacte omvang van de oproep en/of de wijziging is (geweest).
10.5 Opdrachtgever is ten minste gehouden aan MEDIGO per oproep te betalen het Opdrachtgeverstarief dat is berekend over drie gewerkte uren, dan wel het aantal binnen de Opdracht van toepassing zijnde uren gebaseerd op arbeid die naar zijn intrinsieke aard en overeengekomen arbeidsomvang minder uren logisch maakt, onverminderd de overige verplichtingen van Opdrachtgever jegens MEDIGO, indien Kandidaat zich meldt op de afgesproken tijd en plaats voor het verrichten van de arbeid, maar door Opdrachtgever niet in staat wordt gesteld de arbeid aan te vangen.
Artikel 11: Vrijwaring en aansprakelijkheid
11.1 MEDIGO stelt alles in het werk de overeengekomen Opdracht naar beste weten uit te voeren. MEDIGO neemt een inspanningsverplichting op zich en geeft derhalve geen garantie omtrent de resultaten van de Opdracht;
11.2 MEDIGO is niet aansprakelijk voor schade van welke aard ook, ontstaan doordat MEDIGO is uitgegaan van door Opdrachtgever verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens;
11.3 De enkele overschrijding van een overeengekomen levertijd brengt MEDIGO niet in verzuim. Evenmin heeft Opdrachtgever alsdan recht op vergoeding van door hem geleden schade;
11.4 Aansprakelijkheid van MEDIGO voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten;
11.5 MEDIGO is niet aansprakelijk voor door Opdrachtgever of derden geleden materiële of immateriële schade, ontstaan door werkzaamheden verricht ten behoeve van Opdrachtgever, verband houdende met de uitvoering van de Opdracht. Onder dit artikel wordt tevens begrepen de ontstane schade die verband houdt met de uitoefening van de werkzaamheden door de Kandidaat, inclusief eventuele werkzaamheden die de Kandidaat verricht voorafgaand aan het sluiten van een opdrachtbevestiging en/of uitzendovereenkomst. Hieronder wordt mede bedoeld ziekte van de Kandidaat en/of (letsel)schade die de Kandidaat heeft opgelopen bij de uitoefening van zijn of haar werkzaamheden;
11.6 MEDIGO is niet gehouden tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct of indirect, ontstaan aan de Kandidaat, de Opdrachtgever of aan zaken dan wel personen bij of van de Opdrachtgever of een derde, verband houdend met een Opdracht, waaronder mede te verstaan schade die is ontstaan als gevolg van:
a. de Terbeschikkingstelling van de Kandidaat door MEDIGO aan de Opdrachtgever, ook wanneer mocht blijken dat die Kandidaat niet blijkt te voldoen aan de door de Opdrachtgever aan hem gestelde vereisten;
b. eenzijdige opzegging van de uitzendovereenkomst door de Kandidaat;
c. toedoen of nalaten van de Kandidaat, de Opdrachtgever zelf of een derde, waaronder begrepen het aangaan van verbintenissen door de Kandidaat;
d. het zonder schriftelijke toestemming van MEDIGO doorlenen door de Opdrachtgever van de Kandidaat.
11.7 MEDIGO schiet in ieder geval niet tekort jegens Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien:
a. MEDIGO een aanvraag van Opdrachtgever om een Kandidaat ter beschikking te stellen, niet in behandeling neemt;
b. De contacten tussen Opdrachtgever en MEDIGO voorafgaande aan een mogelijke Opdracht, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever om een Kandidaat ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet leiden tot de daadwerkelijke Terbeschikkingstelling van een Kandidaat;
c. MEDIGO, om welke reden dan ook, een Kandidaat niet of niet langer conform de Opdracht ter beschikking kan stellen om welke reden dan ook;
d. Opdrachtgever schade lijdt doordat Opdrachtgever aan de Kandidaat zaken/goederen heeft verstrekt voor de uitvoering van de werkzaamheden, hieronder verstaan: auto, laptop, mobiele telefoon, sleutels, etc. en deze goederen of zaken niet worden geretourneerd dan wel worden beschadigd. De bepaling blijft ook van toepassing voor zover MEDIGO schriftelijk toestemming heeft gegeven zaken/goederen aan Kandidaat te mogen verstrekken.
11.8 MEDIGO is nimmer aansprakelijk voor enige schade die hetzij direct, hetzij indirect veroorzaakt is door de door haar ingeschakelde derde(n) dan wel voor schade hetzij direct,
hetzij indirect ten gevolge van enig handelen dan wel nalaten dan wel wanprestatie en/of frauduleus handelen van een Kandidaat;
11.9 Opdrachtgever vrijwaart MEDIGO voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de Overeenkomst schade lijden en waarvan de oorzaak aan (een) andere partij(en) dan aan MEDIGO toerekenbaar is. Indien MEDIGO uit dien hoofde door derden mocht worden aangesproken, dan is Opdrachtgever gehouden MEDIGO zowel buiten als in rechte bij te staan en onverwijld al hetgeen te doen dat van Opdrachtgever in dat geval verwacht mag worden;
11.10 MEDIGO is tegenover Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Kandidaten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van Opdrachtgever of die derden;
11.11 De in dit artikel opgenomen beperking geldt niet indien de schade is te wijten aan opzet of grove schuld van MEDIGO. De aansprakelijkheid van MEDIGO is in alle gevallen beperkt tot het bedrag dat krachtens verzekering ter zake wordt uitgekeerd. Indien de aansprakelijkheid van MEDIGO krachtens verzekering niet volledig is gedekt, dan is aansprakelijkheid van MEDIGO te allen tijde beperkt tot de directe schade (gevolgschade, zoals gederfde winst of omzet is nadrukkelijk uitgesloten) en beperkt tot het bedrag dat over de laatste drie maanden aan Opdrachtgever in rekening is gebracht m.b.t. de desbetreffende kandida(a)t(en);
11.12 Voorwaarde voor het recht op eventuele schadevergoeding is dat Opdrachtgever zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 8 dagen nadat hij de tekortkoming heeft ontdekt of redelijkerwijze had moeten ontdekken, schriftelijk en met redenen omkleed bij MEDIGO ter zake heeft geprotesteerd, daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van MEDIGO en MEDIGO een redelijke termijn voor nakoming heeft gegund. De aansprakelijkheid vervalt door verloop van een jaar na constatering van de tekortkoming, doch uiterlijk een jaar nadat de Overeenkomst is beëindigd;
11.13 De Opdrachtgever wordt geacht om zorg te dragen voor een afdoende, totaal dekkende aansprakelijkheidsverzekering op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van MEDIGO verstrekt Opdrachtgever een bewijs van verzekering.
11.14 MEDIGO is aansprakelijk voor de in verband met de uitvoering van de Opdracht eventueel op haar rustende verplichtingen ter zake van afdracht van premies werknemersverzekeringen dan wel loonbelasting uit hoofde van de sociale verzekerings- en belastingwetgeving. MEDIGO vrijwaart Opdrachtgever tegen eventuele aanspraken dienaangaande;
Artikel 12: Offertes
12.1 Alle door MEDIGO uitgebrachte voorstellen en daarin vermelde prijzen en condities zijn vrijblijvend en hebben een geldigheidsduur van dertig (30) dagen te rekenen vanaf de datum van het voorstel, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen en er tussentijds geen juridische wijzigingen in de aanbodperiode alsnog aan de orde zijn waarmee door MEDIGO geen rekening is gehouden.
Artikel 13: Tarieven
13.1 Het door Opdrachtgever aan MEDIGO verschuldigde Opdrachtgeverstarief wordt berekend over de uren waarop MEDIGO op grond van de Opdrachtvoorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd voor zover in het kader van de Opdracht noodzakelijk tenminste berekend over de door de Kandidaat werkelijk gewerkte uren;
13.2 Het Opdrachtgeverstarief wordt voor zover in het kader van de Opdracht noodzakelijk vermenigvuldigd met de toeslagen en vermeerderd met de kostenvergoedingen die MEDIGO verschuldigd is aan de Kandidaat;
13.3 Indien, overeenkomstig artikel 5 lid 5 van deze voorwaarden de Inlenersbeloning moet worden toegepast, stelt MEDIGO de beloning van de Kandidaat en het Opdrachtgeverstarief vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning, meegenomen;
13.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is MEDIGO in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen:
a. als gevolg van wijziging van de CAO of van de daarbij geregelde lonen of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende CAO dan wel Eigen Bedrijfsregeling of de daarbij geregelde lonen;
b. als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de CAO voor Uitzendkrachten of enig verbindend voorschrift;
c. als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CAO, de bij Opdrachtgever geldende CAO, Eigen Bedrijfsregeling dan wel wet- en regelgeving. Dit geldt ook met terugwerkende kracht voor zover de op Opdrachtgever van toepassing zijnde CAO/beloningsregeling een aanpassing in beloning met terugwerkende kracht aan Kandidaat toekent.
13.5 Indien Opdrachtgever in strijd met lid 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen;
13.6 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is/zijn vastgesteld, is MEDIGO gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief op het juiste niveau te brengen. MEDIGO kan tevens hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door MEDIGO zijn gemaakt, aan Opdrachtgever in rekening brengen;
13.7 Voor zover van de Terbeschikkingstelling valt te verwachten, dan wel door toedoen (in Opdracht van) Opdrachtgever een feit is, dat de duur van de Opdracht wettelijk vastgestelde perioden overschrijdt, is Opdrachtgever zonder voorbehoud verplicht wettelijk vastgestelde vergoedingen, waaronder als niet limitatief voorbeeld de bepalingen als gesteld in artikel 7:673 BW en verder, aan Kandidaat naar evenredigheid van de (verwachte) duur en de hoogte van beloning als vastgesteld op basis van artikel 5 aan MEDIGO via het Opdrachtgeverstarief te vergoeden dan wel bij het staken van de Opdracht alsnog in zijn geheel met Opdrachtgever te verrekenen.
Artikel 14: Tijdsverantwoording
14.1 Tijdsverantwoording vindt plaats op basis van het onlinetijdregistratiesysteem van MEDIGO waarbinnen Kandidaten gewerkte uren (en kostenvergoedingen) registreren en Opdrachtgever gewerkte uren, toeslagen en kostenvergoedingen accordeert;
14.2 De accordering vindt plaats via (digitale) ondertekening van de tijdverantwoording, tenzij anders overeengekomen;
14.3 Bij verschil tussen de door Opdrachtgever geaccordeerde uren middels het onlinetijdregistratiesysteem van MEDIGO en de door Opdrachtgever daarvan bijgehouden eigen administratie geldt eerstgenoemde voor de afrekening opgenomen in de factuur als volledig bewijs, tenzij de Opdrachtgever het tegendeel aantoont. Als de Kandidaat de gegevens van de tijdverantwoording betwist, kan MEDIGO het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de Kandidaat, tenzij de Opdrachtgever aantoont dat de door de Opdrachtgever gehanteerde tijdverantwoording correct is;
14.4 Opdrachtgever is gehouden tot betaling van de uren, indien die door Opdrachtgever zijn geaccordeerd. Uitsluitend Opdrachtgever kan immers de juistheid van de gewerkte uren controleren. Onjuistheden die desondanks door Opdrachtgever zijn goedgekeurd, komen derhalve voor rekening van Opdrachtgever.
Artikel 15: Facturatie en betalingsvoorwaarden
15.1 MEDIGO factureert het afgesproken Opdrachtgeverstarief aan Opdrachtgever. Opdrachtgever gaat hierbij akkoord met het digitaal versturen van de facturen;
15.2 Tariefwijzigingen ten gevolge van CAO-verplichtingen en wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving, worden met ingang van het tijdstip van die wijzigingen aan Opdrachtgever doorberekend en zijn dienovereenkomstig door Opdrachtgever verschuldigd;
15.3 Alle prijzen en tarieven zijn exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd. Alle prijzen en tarieven luiden in Euro, tenzij anders overeengekomen tussen partijen;
15.4 Opdrachtgever is te allen tijde gehouden elke door MEDIGO ingediende nota binnen 14 kalenderdagen na factuurdatum te voldoen, tenzij schriftelijk anders wordt overeengekomen dan wel wordt vermeld op de betreffende nota. Betaling dient te geschieden middels overmaking op de rekening zoals aangegeven op de factuur, desgewenst ten dele op de aangegeven G-rekening;
15.5 Na het verstrijken van deze betalingstermijn is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim; vanaf het moment van verzuim is over het opeisbare bedrag de wettelijke handelsrente verschuldigd. Vanaf het moment van intreden van verzuim is Opdrachtgever tevens verschuldigd de Buitengerechtelijke incassokosten, die MEDIGO ter incasso van haar vordering heeft moeten maken, te vergoeden. Deze worden berekend volgens het krachtens artikel 6:96 lid 5 BW geldende Besluit vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten, met een minimum van €250,- excl. BTW;
15.6 In geval van een gezamenlijk gegeven Opdracht zijn Opdrachtgevers, voor zover de werkzaamheden ten behoeve van de gezamenlijke Opdrachtgevers zijn verricht, hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van het factuurbedrag;
15.7 Uitsluitend betalingen aan MEDIGO of aan een door MEDIGO schriftelijk aangewezen derde werken bevrijdend. Betalingen aan Kandidaten of het verstrekken van voorschotten aan de genoemde doelgroep zijn onverbindend en kunnen nimmer grond opleveren voor schulddelging of schuldvergelijking;
15.8 De in het bezit van MEDIGO zijnde doordruk of kopie van de door MEDIGO verzonden nota geldt als volledig bewijs van de verschuldigdheid van de rente en de dag, waarop de renteberekening begint;
15.9 Op eerste verzoek van MEDIGO zal de Opdrachtgever een schriftelijke machtiging verstrekken aan MEDIGO om de bedragen van de facturen middels automatische incasso binnen de overeengekomen termijn af te schrijven van de bankrekening van de Opdrachtgever. Hiervoor zullen partijen een SEPA-machtigingsformulier gebruiken;
15.10 Indien de financiële positie en/of het betalingsgedrag van de Opdrachtgever daartoe - naar de mening van MEDIGO - aanleiding geeft, is de Opdrachtgever verplicht op eerste schriftelijk verzoek van MEDIGO:
a. een machtiging voor automatische incasso als bedoeld in artikel 15 lid 10 van deze voorwaarden te verstrekken; en/of
b. een voorschot te verstrekken; en/of
c. afdoende zekerheid te stellen voor de nakoming van de verplichtingen jegens MEDIGO, door middel van bijvoorbeeld een bankgarantie. De omvang van de gevraagde zekerheid en/of het gevraagde voorschot staat in verhouding tot de omvang van de betreffende verplichtingen van de Opdrachtgever;
15.11 Ingeval de Opdrachtgever geen gehoor geeft aan een verzoek van MEDIGO als bedoeld in het vorige lid, dan wel indien een incasso mislukt, verkeert de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim zonder dat daartoe een ingebrekestelling voor nodig is. Indien de Opdrachtgever in verzuim verkeert, dan is MEDIGO gerechtigd de uitvoering van haar verplichtingen uit de Opdracht op te schorten dan wel de Opdracht onmiddellijk geheel of gedeeltelijk op te zeggen, zonder dat MEDIGO een schadevergoeding verschuldigd is aan de Opdrachtgever. Alle vorderingen van MEDIGO worden als gevolg van de opzegging direct opeisbaar.
Artikel 16: Vervanging en beschikbaarheid
16.1 MEDIGO is te allen tijde gerechtigd aan Opdrachtgever een voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde Kandidaat door een andere Kandidaat onder voortzetting van de Opdracht, zulks met het oog op het bedrijfsbeleid of personeelsbeleid van MEDIGO, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder de ontslagrichtlijn voor de uitzendbranche. Opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke gronden afwijzen;
16.2 MEDIGO schiet niet toerekenbaar tekort jegens Opdrachtgever en is bovendien niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan Opdrachtgever, indien MEDIGO om welke reden dan ook een (vervangende) Kandidaat niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de Opdracht of nadien overeengekomen aan Opdrachtgever ter beschikking kan stellen;
16.3 MEDIGO kan de Kandidaat aan meerdere Opdrachtgevers ter beschikking stellen, voor zover passend binnen de omvang en duur van de Opdracht bij een Opdrachtgever.
Artikel 17: Indienstneming Kandidaten door Opdrachtgever
17.1 Opdrachtgever is gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een Kandidaat, mits aan de in dit artikel vermelde voorwaarden wordt voldaan;
17.2 Opdrachtgever die voornemens is een arbeidsverhouding met de Kandidaat aan te gaan brengt MEDIGO hiervan tijdig schriftelijk op de hoogte alvorens hij aan dit voornemen uitvoering geeft;
17.3 Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met een Kandidaat aangaan zolang de uitzendovereenkomst tussen de Kandidaat en MEDIGO niet rechtsgeldig is geëindigd;
17.4 Indien Opdrachtgever overeenkomstig het hiervoor in lid 1 tot en met lid 3 van dit artikel bepaalde een arbeidsverhouding aangaat met een Kandidaat, die aan hem ter beschikking wordt gesteld op basis van een Opdracht voor onbepaalde tijd, vóórdat die Kandidaat - op basis van die Opdracht - 1000 uren heeft gewerkt is Opdrachtgever aan MEDIGO een vergoeding verschuldigd ten bedrage van 25% van het laatst geldende tarief over 1000 uren minus de – op basis van de Opdracht - reeds door die Kandidaat gewerkte uren;
17.5 Indien Opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met een Kandidaat, die aan hem ter beschikking wordt gesteld op basis van een Opdracht voor bepaalde tijd, is Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd ten bedrage van 25% van het laatst geldende tarief (berekend over de overeengekomen of gebruikelijke uren en meer-/overuren) over de resterende duur van de Opdracht of - in geval van een Opdracht die tussentijds opzegbaar is - over de niet in acht genomen opzegtermijn, met dien verstande dat Opdrachtgever altijd tenminste de in lid 4 genoemde vergoeding is verschuldigd;
17.6 Indien Opdrachtgever overeenkomstig het hiervoor in lid 1 tot en met lid 5 bepaalde een arbeidsverhouding aangaat met een Kandidaat eindigt de Opdracht tussen Opdrachtgever en MEDIGO met ingang van de dag waarop die arbeidsverhouding aanvangt;
17.7 Indien Opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met de Kandidaat binnen 1 jaar nadat diens Terbeschikkingstelling (ongeacht of deze was gebaseerd op een Opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan Opdrachtgever is geëindigd, is hij de in lid 4 gestelde vergoeding verschuldigd. Dit geldt zowel in het geval dat Opdrachtgever de Kandidaat hiertoe - rechtstreeks of via derden - heeft benaderd als wanneer de Kandidaat -rechtstreeks of via derden - bij Opdrachtgever heeft gesolliciteerd;
17.8 Indien Opdrachtgever in eerste instantie door tussenkomst van MEDIGO in contact is gekomen met een (aspirant-)Kandidaat, bijvoorbeeld doordat deze door MEDIGO aan hem is voorgesteld, en die Opdrachtgever binnen 1 jaar nadat het contact tot stand is gekomen een arbeidsverhouding met die (aspirant-)Kandidaat aangaat zonder dat de Terbeschikkingstelling tot stand komt, is die potentiële Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd van 25% van het tarief, dat voor de betrokken Kandidaat van toepassing zou zijn geweest indien de Terbeschikkingstelling tot stand zou zijn gekomen, over 1000 uren;
17.9 Voor de toepassing van dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een Kandidaat verstaan:
a. Het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van Opdracht door Opdrachtgever met de Kandidaat voor hetzelfde of ander werk door:
- Opdrachtgever of dochtermaatschappij van Opdrachtgever;
- Een klant van Opdrachtgever of een klant van een dochtermaatschappij van Opdrachtgever;
- Een derde waarbij Opdrachtgever en die derde in een groep of samenwerkingsverband zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel de één een dochtermaatschappij is van de ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW);
b. Het ter beschikking laten stellen van de betreffende Kandidaat aan Opdrachtgever door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming) voor hetzelfde of ander werk;
c. Het aanstellen van de Kandidaat als ambtenaar voor hetzelfde of ander werk.
Artikel 18: Identificatie Kandidaten en Wet arbeid vreemdelingen
18.1 Opdrachtgever is gehouden elke door MEDIGO ter beschikking gestelde Kandidaat zich voor aanvang van de werkzaamheden te laten identificeren en de terzake voor Opdrachtgever geldende wettelijke verplichtingen na te komen. MEDIGO zal deze verplichting kenbaar maken aan haar Kandidaten;
18.2 Voor zover Opdrachtgever namens MEDIGO de identiteit van een Kandidaat heeft vastgesteld voor aanvang van de arbeid overtuigt Opdrachtgever zich van de echtheid, juistheid en geldigheid van het identiteitsbewijs als bedoeld in de Wet op de identificatieplicht en dat het betreffende document is afgegeven voor de betreffende Kandidaat. Voor zover van toepassing overtuigt Opdrachtgever zich ook van de arbeidsgerechtigheid van de Kandidaat. Opdrachtgever maakt van het identiteitsbewijs een goed leesbaar kopie ten behoeve van MEDIGO en vult een formulier in waarin de identiteitsvaststelling wordt vastgelegd;
18.3 Opdrachtgever aan wie door MEDIGO een persoon met een niet-Nederlandse nationaliteit (vreemdeling) in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), anders dan bedoeld een onderdaan van de lidstaten uit de Europese Economische Ruimte, ter beschikking wordt gesteld, verklaren zich uitdrukkelijk bekend met artikel 15 van deze wet, onder meer inhoudende dat Opdrachtgever voor aanvang van de arbeid door een vreemdeling, niet zijnde een onderdaan van de Europese Economische Ruimte, een afschrift van het identiteitsdocument, zoals bedoeld in artikel 1, lid t/m 3 van de Wet op de identificatieplicht, van MEDIGO ontvangt;
18.4 De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het manen van MEDIGO mocht onverhoopt een afschrift nog niet ontvangen zijn en voor een zorgvuldige controle van het ontvangen afschrift. Opdrachtgever stelt aan de hand van dit afschrift tezamen met een origineel identiteitsdocument de identiteit van de vreemdeling vast en neemt het afschrift van het document op in zijn administratie;
18.5 MEDIGO is niet verantwoordelijk dan wel aansprakelijk voor een eventuele boete die in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen aan Opdrachtgever wordt opgelegd. Opdrachtgever vrijwaart MEDIGO voor vorderingen van derden;
18.6 Indien MEDIGO vanwege een nalaten, handelen of overtreding van Opdrachtgever met een boete wordt geconfronteerd wegens overtreding van de WAV, dan is Opdrachtgever verplicht deze boete en alle daaruit voortvloeiende schade (daaronder tevens, doch niet uitsluitend verstaan juridische kosten) aan MEDIGO te vergoeden.
Artikel 19: Geheimhouding
19.1 Opdrachtgever en MEDIGO verplichten zich over en weer om zowel gedurende de looptijd van de Overeenkomst als daarna alle schriftelijke, mondelinge, elektronische of andersoortige informatie met betrekking tot de andere partij en/of aan de andere partij gelieerde onderneming(en) en andere relevante zaken die verband houden met het bedrijf van de andere partij en/of aan de andere partij gelieerde onderneming(en), ten aanzien waarvan door een partij geheimhouding is opgelegd, of waarvan partijen het vertrouwelijke karakter kennen of behoren te kennen, strikt geheim te houden;
19.2 MEDIGO zal de bij de werkzaamheden betrokken Kandidaat middels de arbeidsovereenkomst verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend of gewaarwordt, tenzij op de Kandidaat een wettelijke plicht tot bekendmaking rust;
19.3 Het staat Opdrachtgever vrij om de Kandidaat rechtstreeks te verplichten tot geheimhouding. Opdrachtgever informeert MEDIGO over zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte verklaring/overeenkomst aan MEDIGO;
19.4 MEDIGO is niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van Opdrachtgever als gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door de Kandidaat.
Artikel 20: Rechten van intellectuele eigendom
20.1 Alle documenten door Opdrachtgever verstrekt aan de Kandidaat in het kader van de werkzaamheden zijn en blijven volledig eigendom van Opdrachtgever;
20.2 MEDIGO zal de bij de werkzaamheden betrokken Kandidaat middels de arbeidsovereenkomst, een schriftelijke verklaring laten ondertekenen teneinde – voor zover nodig en mogelijk – te bewerkstelligen c.q. bevorderen, dat alle rechten van intellectuele eigendom op de resultaten van de werkzaamheden van de Kandidaat toekomen, respectievelijk (zullen) worden overgedragen aan Opdrachtgever;
20.3 Het staat Opdrachtgever vrij om rechtstreeks een overeenkomst met de Kandidaat aan te gaan of hem een verklaring ter ondertekening voor te leggen ter zake van de in lid 1 bedoelde intellectuele en industriële eigendomsrechten. Opdrachtgever informeert MEDIGO over zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte overeenkomst/verklaring aan MEDIGO;
20.4 MEDIGO is jegens Opdrachtgever niet aansprakelijk voor een boete of dwangsom, die de Kandidaat verbeurt of eventuele schade van Opdrachtgever als gevolg van het feit dat de Kandidaat zich beroept op enig recht van intellectuele eigendom.
Artikel 21: Opschortingsrecht
21.1 Opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de Kandidaat tijdelijk, geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 BW en artikel 22 van de Algemene Voorwaarden;
21.2 Indien Opdrachtgever niet gerechtigd is de tewerkstelling tijdelijk op te schorten, maar Opdrachtgever tijdelijk geen werk heeft voor de Kandidaat of de Kandidaat niet te werk kan stellen, is Opdrachtgever gehouden voor de duur van de Opdracht onverkort aan MEDIGO het Opdrachtgeverstarief te voldoen over het per periode (week, maand, en dergelijke) krachtens Opdracht laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren, tenzij schriftelijk alsnog anders is overeengekomen.
Artikel 22: Overmacht
22.1 MEDIGO is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens Opdrachtgever indien hij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor haar rekening komt;
22.2 Onder overmacht wordt in deze overeenkomst verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet voorzien, waarop MEDIGO geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor MEDIGO niet in staat is haar verplichtingen na te komen. Ook werkstakingen in het bedrijf van MEDIGO of van derden worden daaronder begrepen. MEDIGO heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die (verdere) nakoming van de overeenkomst verhindert, intreedt nadat Opdrachtgever zijn verbintenis had moeten nakomen;
22.3 MEDIGO kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan 1 (een) maand, dan is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij;
22.4 Voor zoveel MEDIGO ten tijde van het intreden van de overmacht zijn verplichtingen uit de overeenkomst inmiddels gedeeltelijk is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan het nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is MEDIGO gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te factureren. De Opdrachtgever is gehouden deze factuur te voldoen als ware er sprake van een afzonderlijke overeenkomst.
Artikel 23: Reclame
23.1 Indien Opdrachtgever de factuur geheel of gedeeltelijk betwist, dient dit binnen veertien kalenderdagen na factuurdatum schriftelijk, onder nauwkeurige opgaaf van redenen, aan MEDIGO gemeld te worden. Na het verstrijken van de termijn als hiervoor genoemd, vervalt het recht daartoe en wordt Opdrachtgever geacht de factuur te hebben goedgekeurd. Alsdan worden klachten/reclames niet meer in behandeling genomen en komt Opdrachtgever geen recht meer toe op herstel of schadeloosstelling;
23.2 Betwisting van de factuur ontslaat Opdrachtgever niet van zijn betalingsverplichting en schept geen opschortingsrecht.
Artikel 24 Verwerking persoonsgegevens
24.1 Partijen conformeren zich ter bescherming van persoonsgegevens aan wettelijke bepalingen zoals vermeld in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Opdrachtgever heeft in dit kader kennisgenomen van de privacy statement en Verwerkersovereenkomst van MEDIGO;
24.2 MEDIGO conformeert zich ter bescherming van persoonsgegevens aan wettelijke bepalingen zoals vermeld in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Alleen persoonsgegevens voor, namens of in relatie tot Opdrachtgever en te verzorgen Opdracht, voortkomend uit wettelijke bepalingen dan wel noodzakelijk in het belang van een goede uitvoering van de (aankomende) functie door Kandidaat zijn voor haar reden tot het vastleggen en verstrekken van persoonsgegevens;
24.3 Opdrachtgever onthoudt zich in het verlengde van vorengaande lid van verzoeken aan MEDIGO strijdig met wet- en regelgeving ter bescherming van privacy, ter verkrijging van persoonsgegevens van Kandidaat, dan wel van het verstrekken van enig persoonsgegeven aan derden. Daarnaast verplicht Opdrachtgever zich de in relatie tot een Opdracht verstrekte persoonsgegevens op zorgvuldige wijze te gebruiken, te verwerken, te bewaren en te beschermen tegen oneigenlijk gebruik en/of misbruik door Opdrachtgever, personeel in dienst van Opdrachtgever, door hem ingeschakelde derden en overige derden. Opdrachtgever houdt zich aan het door hemzelf opgestelde en bij wet- en of regelgeving vereiste bewaar- en registratiebeleid. MEDIGO sluit iedere aansprakelijkheid inzake de inhoud van dit lid uit en Opdrachtgever vrijwaart MEDIGO hiervoor;
24.4 Indien noodzakelijk voor MEDIGO om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen op basis van geldende privacywetgeving, verleent Opdrachtgever daartoe volledige medewerking aan MEDIGO, zoals wanneer een Kandidaat een verzoek indient ter uitoefening van zijn of haar recht op verwijdering;
24.5 MEDIGO legt via haar website persoonsgegevens vast en maakt gebruik van cookies. MEDIGO heeft een privacyverklaring en haar cookiebeleid vastgesteld op haar website.
Artikel 25 Voorkoming van ontoelaatbare discriminatie
25.1 Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, leeftijd of welke grond dan ook, zullen geen eisen kunnen worden gesteld welke irrelevant zijn aan de functie bij het verstrekken van de inlichtingen betreffende de op te dragen uitzendarbeid en evenmin zullen deze door MEDIGO worden meegewogen;
25.2 Opdrachtgever zal geen verboden onderscheid maken in welke vorm dan ook, alsmede erop toezien dat discriminatie op de werkvloer wordt voorkomen;
25.3 Opdrachtgever vrijwaart MEDIGO voor de eventuele gevolgen van door Opdrachtgever gemaakt ongeoorloofd onderscheid.
Artikel 26 Wijzigingen en aanvullingen van deze voorwaarden
26.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn allereerst in werking getreden op 31-10-2022;
26.2 In het geval van wijzigingen in bepalingen van de Algemene Voorwaarden zal dit blijken uit de wijziging van het versienummer en de vermelding van de datum van wijziging in de voettekst van de gewijzigde Algemene Voorwaarden;
26.3 MEDIGO heeft te allen tijde het recht deze voorwaarden te wijzigen en/of aan te vullen;
26.4 Wijzigingen en/of aanvullingen zullen van kracht worden nadat deze schriftelijk ter kennis van Opdrachtgever zijn gebracht en hebben geen terugwerkende kracht, tenzij er sprake is van een lopende Opdracht;
26.5 Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, is het de Opdrachtgever niet toegestaan om zijn rechten en verplichtingen uit hoofde van de Opdracht over te dragen aan een derde;
26.6 Nietigheid van één of meer bepalingen van deze voorwaarden leidt niet tot nietigheid van de overige bepalingen in deze voorwaarden. Partijen verplichten zich ter zake van de nietige bepalingen terstond met elkaar in overleg te treden en zullen voor de nietige bepaling een nieuwe bepaling overeenkomen die naar inhoud zoveel als mogelijk recht doet aan de oorspronkelijke bepaling;
26.7 Opdrachtgever stemt er, door acceptatie van deze voorwaarden, op voorhand mee in dat deze Algemene Voorwaarden eenzijdig kunnen worden gewijzigd naar aanleiding van nieuwe CAO en/of andere wet- en regelgeving;
26.8 Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn slechts bindend, indien en voor zover MEDIGO zich daarmee schriftelijk akkoord heeft verklaard.
Artikel 27 Toepasselijk recht
27.1 Op deze Algemene Voorwaarden, Opdrachten en/of overige overeenkomsten tussen MEDIGO en Opdrachtgever zal uitsluitend het Nederlands recht van toepassing zijn;
27.2 Alle geschillen die verband houden met Overeenkomsten tussen Opdrachtgever en MEDIGO waarop deze voorwaarden van toepassing zijn, worden met uitsluiting van alle gerechtelijke instanties beslecht door de bevoegde rechter in het arrondissement waarin MEDIGO haar woonplaats heeft.
Algemene Voorwaarden Medigo B.V. 31-10-2022 V01
NBBU-lid en NEN gecertificeerd
Medigo is lid van de NBBU. Een NBBU-lid voldoet aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, gedragsregels en afdracht van sociale premies. De NBBU ziet erop toe dat zijn leden betrouwbare, professioneel opererende uitzendondernemingen zijn en dat wet- en regelgeving op een correcte manier worden gehanteerd. NBBU-leden moeten beschikken over het SNA-keurmerk.
Medigo beschikt over het SNA-keurmerk. Deze certificering is een waarborg dat een bij de NBBU aangesloten uitzendorganisatie voldoet aan de wet- en regelgeving, voortvloeiend uit het ter beschikking stellen van flexkrachten.
Medigo is NEN 4400 gecertificeerd. Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is een transparante norm voor de uitzendbranche en gebaseerd op de nationale norm, NEN 4400.
Voor het ter beschikking stellen van flexkrachten zijn de volgende Algemene Voorwaarden van toepassing.
Vragen over algemene voorwaarden?
We helpen je graag verder als je vragen hebt over onze algemene voorwaarden of als iets niet helemaal duidelijk is. Neem gerust contact met ons op.