Klop dan aan bij Medigo, hét medisch uitzendbureau. Onze kandidaten willen graag aan de slag bij de GGD, voor hulp bij kort- en langdurende projecten. De ene keer als onderzoeksassistent of callcenter medewerker, de andere keer als ondersteuning van het vaccinatieprogramma of ANIOS Maatschappij en Gezondheid. Wil jij extra capaciteit inzetten?
Doe een aanvraag
Doe op elk moment vrijblijvend een aanvraag. Wij nemen de aanvraag dezelfde dag nog met jou door.
Je ontvangt unieke Medigo profielen per mail waaruit je een weloverwogen keuze kunt maken.
De kandidaat is na een positieve kennismaking direct inzetbaar binnen jouw zorgorganisatie.
Wij verzorgen onboarding, contracten en uitbetaling.
Start direct!Laat onze medisch studenten jou helpen, dan verlaag je de werkdruk binnen de GGD en verhoog je tegelijkertijd het werkplezier. Op welk vlak wij kunnen ondersteunen? Dat is heel verschillend. Wij zetten onze mensen in waar jij ze nodig hebt. Onze database is gevuld met studenten die jou als onderzoeksassistent, beleidsmedewerker of callcenter medewerker kunnen helpen. Ook kunnen wij vaccinatie prikkers of een ANIOS Maatschappij en Gezondheid inzetten. Het is duidelijk: Medigo ontzorgt. Neem daarom vandaag nog contact met ons op.
Bekijk in de cloud hiernaast wat wij allemaal voor jou kunnen betekenen. Staan jouw gewenste werkzaamheden er niet bij? Geen punt, wij kunnen jouw organisatie zeker helpen. Neem contact met ons op en laat weten wat jouw wensen zijn.
Tijdens de medische studie (WO/HBO) doen onze kandidaten uitgebreide medische kennis op en ontwikkelen zij een skala aan klinische vaardigheden. Daarbij zijn zij in staat om op professionele wijze te communiceren met zowel patiënt als zorgprofessional.
Door de steile leercurve van onze kandidaten wordt het vaste personeel niet lang in beslag wordt voor het inwerktraject. Ze zijn handig en ervaren met digitale zorgsystemen en applicaties en maken zich medische instructies en protocollen snel eigen.
Onze kandidaten hebben de ambitie om snel stappen te maken in de zorgsector. Ook zijn ze vaak al bekend met de werkzaamheden door stages en relevante (bij)banen en zien zij de waarde en het belang in van het opbouwen van een medisch netwerk.
Tijdens roostervrije perioden, wachttijd en overbruggingsperioden zijn onze kandidaten flexibel beschikbaar. Zij zijn dan ook een perfecte oplossing voor capaciteitsproblemen i.v.m. piek, ziek en specifieke tijdelijke projecten.
Dien een aanvraag in
Uiteraard is dit mogelijk! Naast volledige flexibiliteit geeft Medigo haar opdrachtgevers ook de mogelijkheid voor een meer structurele oplossing. Ideaal als je op zoek bent naar afgestudeerd talent en graag medische young professionals aan je wilt binden.
Medigo hanteert de CAO NBBU, daarnaast wordt rekening gehouden met de mogelijke CAO waaronder de opdrachtgever valt. Dit onder meer in verband met de inlenersbeloning. Valt een opdrachtgever niet onder een CAO, maar hanteert deze een eigen bedrijfsregeling, dan wordt deze samen met de CAO NBBU aangehouden.
De inlenersbeloning is de geldende beloning van medewerkers in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. De toepassing van de inlenersbeloning is gebaseerd op de geldende CAO en informatie verstrekt door de opdrachtgever. Uiteraard adviseren wij hierin.
Medigo hanteert een flexibele samenwerkingsovereenkomst zonder einddatum. Dat betekent dat wij direct en/of in de toekomst voor de opdrachtgever aan de slag kunnen gaan. De samenwerkingsovereenkomst is uiteraard slechts geldig/relevant indien besloten wordt daadwerkelijk samen te werken en wanneer er kandidaten van Medigo aan het werk gaan. Er zijn geen verdere verplichtingen aan verbonden.
Medigo is gewend om zeer snel geschikte kandidaten te leveren en te onboarden. Dit is al mogelijk binnen een paar werkdagen. Om onze kwaliteit te garanderen, nemen wij geen spoedaanvragen aan voor dezelfde dag of de volgende werkdag. Uiteraard ligt het aan verschillende aspecten hoe snel wij de juiste kandidaat hebben gevonden, zoals regio, locatie, duur van de opdracht en vacature-eisen.
Na de intake ontvang je een bevestigingsmail, met daarin het Medigo uurtarief. Vanaf dat moment gaan wij in ons kandidatenbestand op zoek naar geschikte kandidaten. Tijdens dit proces houden wij de opdrachtgever op de hoogte van de vorderingen. Jullie ontvangen per mail de door Medigo voorgeselecteerde profielen waarna er de mogelijkheid is om een (telefonische) kennismaking in te plannen met de kandidaat of kandidaten, voordat een definitieve keuze wordt gemaakt. Uiteraard wordt er pas gefactureerd vanaf het moment dat de kandidaat of kandidaten aan de slag gaan en de gewerkte uren door de opdrachtgever geaccordeerd zijn.
Medigo werkt met studenten die vaak in bezit zijn van een OV jaarkaart. We houden hier met het matchen zeker rekening mee. Werkt de kandidaat in uren dat de kaart niet geldig is, dan betaalt de opdrachtgever de reiskosten. Ook als de kandidaat voor zijn of haar werk reist met de auto, worden deze kosten gedeclareerd aan de opdrachtgever. Uiteraard gaat dit allemaal in overleg.
Medigo betaalt haar kandidaten tweewekelijks uit. Het betreft alle gewerkte uren, waarvan de urenbriefjes door de opdrachtgever zijn geaccordeerd. Op hetzelfde moment versturen we ook de factuur naar de opdrachtgever. Deze heeft een vooraf overeengekomen betaaltermijn van 14 of 30 dagen. Heb je als opdrachtgever een specifieke kostenplaats die we dienen te benoemen op de factuur, geef het ons door. We houden daar zeker rekening mee.
