Medigo kandidaten als versterking in jouw ziekenhuis of ZBC
Of je nu extra hulp nodig hebt bij piekmomenten of zoekt naar structurele ondersteuning, Medigo koppelt jouw ziekenhuis of ZBC aan gekwalificeerde studenten en afgestudeerden. Onze kandidaten zijn getraind in patiëntenzorg, triage en diverse administratieve taken. Wij leveren flexibel personeel dat snel inzetbaar is en zich moeiteloos aanpast aan jouw werkomgeving, zodat de continuïteit en kwaliteit van zorg gegarandeerd blijven.
Medische studenten inzetten met het
Medigo® Plus Profiel
Medigo werkt met hoogopgeleide medische studenten die direct waarde toevoegen in jouw ziekenhuis of ZBC. Al onze kandidaten worden zorgvuldig gekwalificeerd op medische kennis, klinisch redeneren, patiëntgericht werken en professionele houding. Dit leggen we vast in het Medigo® Plus Profiel: een overzichtelijk profiel waarin competenties, werkervaring en voorkeuren helder staan beschreven. Studenten bouwen tegelijk gericht aan hun ontwikkeling door praktijkervaring en feedback. Daarmee kies je voor snelle, betrouwbare inzet én een partner die kwaliteit structureel borgt.
Gastvrij, zorgvuldig patiëntcontact en toegang via het KCC
Onze studenten ondersteunen bij het klantcontactcentrum en de balie/frontoffice als KCC medewerker, frontoffice medewerker/baliemedewerker of poli-assistent: vragen beantwoorden, patiënten op weg helpen en zorgen dat afspraken soepel verlopen. Denk aan digitale intake, terugbelverzoeken wegwerken, wachtrijen slimmer organiseren en no-shows verminderen met reminders en goede opvolging. Ook bij digitale vragen, zoals het patiëntenportaal of PGO, kunnen ze als portaalmedewerker/PGO-voorlichter uitleg geven en praktische problemen oplossen, zodat het team minder herhaalvragen krijgt.
Meer rust op de SEH/AOA door extra handen
Onze studenten ondersteunen waar het vaak vastloopt: bij het ontvangen en registreren, het voorbereiden van dossiers en het klaarzetten van belangrijke informatie in het EPD. Denk aan een NAW-triagist/junior triagist (onder supervisie), een medical scribe/consultscribe (meeschrijven), of een ondersteunende doktersassistent die helpt bij het klaarzetten van aanvragen en vervolgacties. Zo hoeft de verpleegkundige of arts minder tijd te besteden aan randzaken en blijft er meer aandacht voor de patiënt.
Heb je nu direct ondersteuning nodig voor jouw ziekenhuis of ZBC?
Wij helpen je snel aan passende ondersteuning voor jouw ziekenhuis of ZBC. Of het nu gaat om tijdelijke inzet, extra versterking of flexibele ondersteuning voor langere periode: wij denken met je mee en schakelen snel.
Extra capaciteit op jouw verpleegafdeling
Daar kunnen onze studenten als ondersteunende doktersassistent, medisch administratief medewerker of afdelingsondersteuner/verpleegassistent echt verschil maken. Denk aan patiënten begeleiden naar onderzoek, kamers klaarzetten, materialen bijvullen en helpen bij opname- en ontslagondersteuning (checklists, afspraken plannen, informatie klaarzetten). Ook lichte administratieve taken, zoals het bijwerken van onderdelen in het EPD op instructie, kunnen ze uit handen nemen. Zo krijgen verpleegkundigen meer ruimte voor zorginhoud en patiëntcontact.
Meer inzetmogelijkheden voor jouw ziekenhuis of ZBC
Hierboven lichten we een aantal veelvoorkomende functies in het ziekenhuis of ZBC uit, maar de inzet mogelijkheden van Medigo reiken verder. Onze kandidaten zijn op meer onderdelen van het zorgproces inzetbaar en kunnen op verschillende plekken binnen het ziekenhuis of ZBC waarde toevoegen. Hieronder vind je een selectie van aanvullende functies en werkzaamheden waarvoor wij ook passende kandidaten voorstellen.
polikliniek en spreekuur
Patiënten ontvangen, dossiers voorbereiden, vragen beantwoorden, en na afloop alles netjes afronden. Onze studenten ondersteunen als poli-assistent/frontoffice medewerker of medisch secretaresse/medisch administratief medewerker, en helpen met spreekuurvoorbereiding: relevante informatie klaarzetten, vragenlijsten nalopen en portaalvragen oppakken. Tijdens het spreekuur kunnen ze als medical scribe meeschrijven en helpen bij EPD-registratie en vervolgacties (taken uitzetten, afspraken plannen, terugbelacties). Zo blijft het spreekuur doorlopen en ontstaat er minder achterstand aan het einde van de dag.
Ok-keten ondersteuning
Onze studenten ondersteunen in de pre-operatieve screening (POS), bij planning en logistiek rondom de OK, en bij praktische taken in holding en recovery. Denk aan het regelen van patiënttransport, het klaarzetten van materialen, en ondersteuning van de OK-planning/flow door een OK-planning ondersteuner. Op de OK zelf kunnen ze daarnaast als omloopassistent (niet-steriel, ondersteunend) de operatieassistent/OK-assistent ontlasten met randtaken en logistiek. Ook de afstemming met CSA/SMH (sterilisatie/instrumenten) kan ondersteund worden: zorgen dat trays goed geregistreerd zijn, transport klopt en de keten blijft lopen. Dat haalt druk van OK-assistenten, planners en ondersteunende teams en draagt bij aan een strakker programma en minder verstoringen.
Planning support
Onze studenten kunnen ondersteunen bij poli- en OK-planning als planner polikliniek, OK-planning ondersteuner of capaciteitsplanner (ondersteunend). Denk aan wachtlijstbeheer, het plannen of verzetten van afspraken, en het bijhouden van overzicht in de dag. Ook rondom bedflow, beddencentrale en opname/ontslag kunnen ze als transfer-/opname- /ontslagcoördinatie ondersteuning helpen met afstemming, lijstjes bijhouden en het actueel houden van status. Dit levert snel rust op: minder telefoontjes tussendoor, minder miscommunicatie en meer voorspelbaarheid
Digitale zorg die werkt: soepele transities zonder gedoe
Onze studenten kunnen ingezet worden als floorsupport medewerker, key-user/superuser support of EPD/ECD/HIS-ondersteuner tijdens go-live, migraties of opschoningsprojecten. Denk aan vragen van collega’s oppakken, simpele issues registreren, en gebruikers helpen met nieuwe werkwijzen in het EPD. Ook bij digitale stromen richting patiënt, zoals PGO/portaal, kunnen zij als portaalmedewerker/PGO-voorlichter ondersteuning bieden (uitleg, activatie, FAQ). Het resultaat: minder frustratie, snellere adoptie en een soepelere overgang.
Onze studenten ondersteunen zorgteams op meerdere fronten in het zorgproces. Van registratie en diagnostiek tot medicatieprocessen dragen zij bij aan efficiëntie, continuïteit en minder werkdruk.
Registratiehulp
Registratie hoort erbij, maar het hoeft niet te overheersen. Onze studenten ondersteunen als DBC/DOT-ondersteuner, medisch codeur ondersteuning (ICD-10/LBZ) of medewerker medische dataregistratie. Ze helpen dossiers completer te maken, ontbrekende gegevens te signaleren, correspondentie te verwerken en velden in het EPD op te schonen. Ook kunnen ze eenvoudige rapportages voorbereiden. Hiermee voorkom je herstelwerk achteraf en wordt registratie vaker “first time right”, zonder dat artsen en verpleegkundigen er extra tijd aan kwijt zijn.
Diagnostiekondersteuning
Onze studenten ondersteunen bij praktische onderdelen, zoals aanvragen klaarzetten, planning, en uitslagrouting. Dit kan bijvoorbeeld als lab support medewerker/laboratorium assistent of ondersteunende doktersassistent. In sommige settings kunnen zij, indien ervaren, ook ondersteunen bij prikpoli/bloedafname of het maken van ECG’s. Daarnaast helpen ze met logistiek: monsters of materialen op orde, patiënten goed voorbereid, en vervolgafspraken direct plannen op basis van de uitslag. Dat zorgt voor minder vertraging en minder “zoekwerk” voor verpleegkundigen en artsen.
Medicatie support
Onze studenten kunnen ondersteunen bij de administratieve en logistieke kant, zonder dat zij medische verantwoordelijkheid overnemen. Denk aan ondersteuning door een medicatieverificatie medewerker/medicatie reviewer (onder supervisie) of farmacie-/apotheekondersteuner. Ze kunnen helpen met medicatieverificatie via checklist, onderdelen van AMO/EVS bijwerken op instructie, en uitgifte- en logistieke processen in de (poli)apotheek ondersteunen. Dat geeft apotheekmedewerkers en zorgteams ruimte om zich te richten op de inhoud en veiligheid, terwijl de proceskant netjes doorloopt.
Voordelen van studenten binnen jouw ziekenhuis of ZBC
Medische kennis
Tijdens hun medische studie (WO/HBO) doen onze studenten uitgebreide kennis en klinische vaardigheden op. Ze zijn goed voorbereid om professioneel te communiceren met patiënten en zorgverleners en kunnen snel schakelen in een medische omgeving.
Snelle inwerktijd
Onze kandidaten hebben een steile leercurve en zijn dankzij hun ervaring met digitale zorgsystemen en protocollen snel ingewerkt, waardoor het vaste personeel minimaal wordt belast tijdens hun inwerkperiode.
Intrinsieke motivatie
Met een sterke ambitie om door te groeien in de zorgsector, brengen onze studenten praktijkervaring mee uit stages en relevante bijbanen. Ze begrijpen het belang van het opbouwen van een professioneel netwerk en zetten zich hier volledig voor in.
Flexibel beschikbaar
Of het nu gaat om roostervrije periodes, wachttijden of tijdelijke projecten, onze kandidaten zijn flexibel inzetbaar. Ze vormen een perfecte oplossing bij capaciteitsproblemen door piekdrukte, ziekte of specifieke projecten die om tijdelijke versterking vragen.
Snel van aanvraag naar extra capaciteit op de werkvloer
In 4 snelle stappen helpt Medigo jouw ziekenhuis of ZBC aan de juiste versterking.
Bel / mail je aanvraag door
Geef eenvoudig door waar jouw ziekenhuis of ZBC behoefte aan heeft. Wij nemen de aanvraag direct met je door en adviseren vanuit onze expertise over de optimale inzet.
Medigo® Plus Profiel
We selecteren gekwalificeerde kandidaten uit onze talentpool op basis van jouw aanvraag. Via het Medigo® Plus Profiel stellen we medisch talent voor met een competentiegerichte aanpak.
Klikgesprek + cultural fit
Vervolgens plannen we snel een laagdrempelige kennismaking in. Je maakt kennis met onze gemotiveerde kandidaten die jouw ziekenhuis of ZBC graag komen ondersteunen.
Snel en geheel ontzorgd
Na de kennismaking regelen wij de rest: van contract en onboarding tot administratie en verloning. Zo kun jij rekenen op een soepel proces en snel inzetbaar medisch talent.
15 jaar ervaring in cijfers
Veelgestelde vragen van ziekenhuizen en ZBC's
Heb je vragen over het inzetten van medisch talent via Medigo, onze werkwijze of het indienen van een aanvraag? Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen van ziekenhuizen en ZBC's. Of je nu meer wilt weten over inzetmogelijkheden, snelheid van schakelen of de samenwerking met Medigo: we hebben de belangrijkste informatie overzichtelijk voor je op een rij gezet.
Andere vraag?
-
Onze kandidaten zijn in het ziekenhuis/ZBC onder meer inzetbaar voor frontoffice werkzaamheden, poli-assistent, doktersassistent, OK-assistent, planner en EPD/ECD/HIS-ondersteuner. Afhankelijk van de functie, ervaring en behoefte van jouw ziekenhuis/ZBC kijken we samen welke inzet het beste past. Zo zorgen we voor een invulling die aansluit op jullie werkwijze, bezetting en zorgproces.
-
Medigo kan snel schakelen dankzij een groot netwerk van medische studenten en basisartsen in heel Nederland. We inventariseren jouw aanvraag zorgvuldig en stellen vervolgens kandidaten voor die passen bij de werkzaamheden, beschikbaarheid en werkomgeving van jouw ziekenhuis/ZBC. Of het nu gaat om acute ondersteuning, drukke diensten of een meer structurele invulling: we denken gericht mee over een passende oplossing.
-
Jazeker. Wij werken met gemotiveerde medische studenten en basisartsen die bewust kiezen voor praktijkervaring in de zorg en elke kandidaat wordt zorgvuldig gekwalificeerd. Medigo selecteert kandidaten niet alleen op beschikbaarheid, maar juist ook op competenties, communicatieve vaardigheden en culture fit. Dankzij onze focus op begeleiding, feedback en ontwikkeling leveren we kandidaten die snel hun weg vinden binnen een professionele zorgomgeving. Dus profiteer ook met jouw ziekenhuis/ZBC van onze 15+ jaar ervaring met matchen van de juiste kandidaten.
-
Ja, beide is mogelijk. Huisartsenposten schakelen onze kandidaten in voor bijvoorbeeld tijdelijke vervanging, ondersteuning tijdens piekmomenten, inzet in avond-, nacht- en weekenddiensten of juist voor een langere periode als structurele versterking. We kijken daarbij niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar een duurzame match die past bij jouw team en organisatie.
-
Medigo richt zich volledig op medisch talent en kijkt verder dan alleen het invullen van een dienst of vacature. Met onze competentiegerichte aanpak, het Medigo Plus Profiel en voortdurende aandacht voor ontwikkeling begeleiden we kandidaten gedurende hun studie en loopbaan. Daardoor leveren we niet alleen snel passende ondersteuning, maar bouwen we ook aan langdurige samenwerkingen met huisartsenposten die waarde hechten aan kwaliteit, continuïteit en groei.
-
De kandidaten van Medigo zijn goed voorbereid en kunnen, na een kennismaking en eventuele korte training of inwerktraject, snel aan de slag. Indien gewenst kunnen we vooraf al protocollen, handleidingen of andere relevante informatie met de kandidaat delen, zodat hij of zij zich optimaal kan voorbereiden.
Of er een inwerkperiode nodig is, hangt helemaal af van de aard van de werkzaamheden. Soms is een korte introductie voldoende om iemand wegwijs te maken op de afdeling, in andere gevallen is een training van een paar dagdelen passend, bijvoorbeeld bij een grootschalig project.
De inwerktijd op locatie wordt beschouwd als werktijd en wordt dus uitbetaald en gefactureerd.
-
Om samen aan de slag te kunnen, leggen we onze afspraken vast in een samenwerkingsovereenkomst. Deze overeenkomst vormt de basis voor een transparante en flexibele samenwerking tussen jouw organisatie en Medigo. We hanteren een laagdrempelig model: eenmalig ondertekenen, zonder urengarantie of vaste einddatum. Daarmee creëren we de ruimte om zorgprofessionals in te zetten wanneer het jou uitkomt. Zo ben je voorbereid op zowel acute als toekomstige capaciteitsvragen. De overeenkomst verplicht je tot niets en is dus vrijblijvend, maar maakt het mogelijk om snel te schakelen wanneer er wél een concrete behoefte ontstaat. Flexibiliteit, zonder gedoe, dat is waar Medigo voor staat.
-
Bij Medigo werken we volledig op basis van no cure, no pay. Dat betekent dat zowel het indienen van een aanvraag als de werving, selectie en kwalificatie van kandidaten 100% vrijblijvend is. Pas wanneer een kandidaat daadwerkelijk via Medigo aan het werk gaat én de gewerkte uren zijn goedgekeurd door jullie, brengen wij kosten in rekening. Je loopt dus geen enkel financieel risico in het voortraject.
-
Ja, Medigo is in het bezit van het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid). Dit keurmerk bevestigt dat Medigo voldoet aan alle wet- en regelgeving rondom uitzendwerk en arbeidsbemiddeling. Het keurmerk garandeert dat wij betrouwbaar zijn in onze loonbetalingen, afdrachten van belastingen en naleving van wetgeving rondom arbeid. Dit betekent dat zowel studenten als zorginstellingen met een gerust hart met Medigo kunnen samenwerken.
Wil je dit zelf controleren? Medigo staat vermeld op de officiële lijst van gecertificeerde ondernemingen. Bekijk ons certificaat op: Normering Arbeid.