Ja, je kunt recht hebben op doorbetaling op feestdagen. Mits je normaal gesproken op die dag zou werken en de zorginstelling gesloten is vanwege de feestdag (zoals Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, etc.). Of je recht hebt op doorbetaling hangt af van je werkpatroon:
Wel doorbetaling
Je hebt in de 13 weken vóór de feestdag minimaal 7 keer op die dag gewerkt.
Je hebt nog geen 13 weken gewerkt, maar wél op die dag, in meer dan de helft van de weken, gewerkt.
Geen doorbetaling
De feestdag valt in het weekend.
De zorginstelling was gewoon open die dag.
Je loon wordt berekend op basis van het gemiddeld aantal uren op die weekdag.
Heb je een vraag? Wil je meer info? Bel of stuur een Whatsapp-bericht.
Get in touch
Ik ben een medisch student
Heb je een vraag over een vacature? Of wil je meer informatie over een medische bijbaan? Bel gerust of stuur een WhatsApp berichtje.
Liever even contact op WhatsApp?
Geen tijd om te bellen en liever even WhatsAppen? Geen probleem! Een recruiter staat direct voor je klaar.
Ik ben een zorginstelling
Heb jij extra capaciteit nodig binnen jouw zorginstelling? Of wil je eerst even advies? Wat je vraag ook is, we zijn er voor je.