Teamlead Recruitment

Als Teamlead Recruitment Healthcare geef je leiding aan een klein team van recruiters en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van jouw regio. Dit is nadrukkelijk een meewerkende rol: naast het aansturen van je team, werk je zelf actief mee aan matches, relatiemanagement, acquisitie en aanvraagbeheer.

Jouw rol

Je vertaalt de doelstellingen van Medigo naar heldere prioriteiten voor jouw regio, bewaakt de voortgang en coacht recruiters in hun ontwikkeling.

Ook zorg je voor een stabiele bezetting van je team. Je anticipeert op vakanties, verlof en verwachte drukte, en zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden. Wanneer uitbreiding of vervanging nodig is, signaleer je dit tijdig en lever je een actieve bijdrage aan de werving, selectie en onboarding van nieuwe recruiters.

Daarnaast blijf je onderdeel van de dagelijkse operatie. Je beheert eigen keyaccounts, spreekt kandidaten, realiseert plaatsingen en benadert nieuwe opdrachtgevers. Je spart regelmatig met je collega-teamleads over prioriteiten, kansen en ondersteunen elkaar waar nodig. Zo werk je niet alleen aan het succes van jouw eigen regio, maar samen aan het beste resultaat voor de volledige recruitmentafdeling.

1. Kandidaten en opdrachtgevers matchen

Je spreekt medische studenten en (young) professionals en brengt met het Medigo Plus-profiel hun ervaring, kwaliteiten en beschikbaarheid in kaart. Vervolgens koppel je hen aan passende opdrachten.

Daarnaast help je jouw recruiters om kansrijke matches te herkennen en kandidaten overtuigend voor te stellen.

2. Relatiemanagement en keyaccountbeheer

Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal keyaccounts en onderhoudt contact met andere opdrachtgevers in jouw regio. Je kent hun personeelsvraagstukken en denkt proactief mee over oplossingen.

Je ondersteunt recruiters bij klantgesprekken en zorgt dat relaties structureel worden onderhouden en uitgebouwd.

3. Uitbreiden van de klantenportefeuille

Je bent verantwoordelijk voor de commerciële groei van jouw regio. Je benadert potentiële opdrachtgevers en stimuleert jouw team om kansen te herkennen en op te volgen.

Samen met Marketing bepaal je waar kansen liggen en vertaal je deze naar gerichte acties voor jouw team.

4. Actueel en accuraat aanvraagbeheer

Je bewaakt dat openstaande aanvragen binnen jouw regio actueel, volledig en relevant zijn. Werkzaamheden, uren, startdata en looptijden worden regelmatig met opdrachtgevers gecontroleerd.

Samen met je team bepaal je welke aanvragen prioriteit krijgen. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer kansen onbenut blijven.

Wat ga je doen?

• Een klein team van recruiters aansturen, coachen en ontwikkelen.

• Doelstellingen vertalen naar duidelijke prioriteiten en acties.

• Resultaten en kwaliteit binnen jouw regio bewaken.

• Medisch talent spreken, kwalificeren en voorstellen.

• Actief meewerken aan plaatsingen en de opvolging daarvan.

• Eigen keyaccounts beheren en klantrelaties uitbouwen.

• Nieuwe commerciële kansen signaleren en opvolgen.

• Potentiële opdrachtgevers benaderen en de klantenportefeuille uitbreiden.

• Openstaande aanvragen bewaken, actualiseren en prioriteren.

• Samenwerken met andere recruitment teams en de afdelingen Marketing en Kwaliteit & Proces.

• Zorgen voor stabiele bezetting en een evenwichtige werkverdeling binnen je team.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teamlead die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Je helpt recruiters groeien, terwijl je actief blijft in het contact met kandidaten en opdrachtgevers. Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw regio en wacht niet af tot kansen vanzelf voorbijkomen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.

• Je hebt 5+ jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.

• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van collega’s.

• Je combineert natuurlijk leiderschap met een praktische, meewerkende houding.

• Je bent commercieel ingesteld en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.

• Je kunt belangrijke klantrelaties zelfstandig beheren en uitbreiden.

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over resultaten, kandidaten, opdrachtgevers en aanvragen.

• Je durft prioriteiten te stellen, feedback te geven en bij te sturen.

• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van € 3.650 tot € 4.750 op basis van een fulltime dienstverband.

• Een meewerkende leidinggevende functie met verantwoordelijkheid voor een eigen regio.

• Ruimte voor eigen initiatief en het ontwikkelen van jouw team en regio.

• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.

• Budget voor professionele ontwikkeling, cursussen en opleidingen.

• Een uitgebreid onboardingprogramma.

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Volledige vergoeding van je reiskosten.

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit ons monumentale kantoor aan de Prins Hendrikkade, direct tegenover Amsterdam Centraal. Gebouw Batavia is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets.

Je komt terecht in een enthousiast team met korte lijnen en een informele werksfeer. We werken hard aan onze ambities en maken graag tijd voor gezamenlijke lunches, borrels, uitstapjes en etentjes.

Ons motto: jij zorgt goed voor onze kandidaten, opdrachtgevers en recruiters; wij zorgen goed voor jou.

Wil jij solliciteren?

Wil jij een klein team ontwikkelen én zelf bijdragen aan de groei van jouw regio? Klik dan op Direct solliciteren en upload je cv.

Je kunt je cv met een korte motivatie ook mailen naar werkenbij@medigo.nl. We nemen snel contact met je op voor een persoonlijke kennismaking op ons kantoor.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!