Basisarts

Medigo kandidaten zijn uitstekende basisartsen!

Krijg je jouw (tijdelijke) basisarts vacature niet snel genoeg vervuld? Of hebben jullie binnen het team behoefte aan een flexibele werknemer die ook nog eens mega snel nieuwe skills oppakt? Huur dan een afgestudeerde basisarts in via Medigo! Wij hebben een gigantisch netwerk aan medisch talenten die heel graag hun aangeleerde theorie in praktijk uitoefenen als basisarts. Meld je vandaag nog aan, plaats jouw vacature basisarts op ons platform en wij matchen je met ongekend talent!

Ben jij juist een afgestudeerde basisarts en op zoek naar een gave uitdaging? Dan staan er op ons platform een hoop basisarts vacatures op je te wachten! Meld je snel aan en ontdek de openstaande (parttime) functies in jouw regio. Binnen jouw eigen account reageer je gemakkelijk op de leukste jobs binnen de medische sector.

In 4 snelle stappen de juiste basisarts aan de haak

Een geschikte basisarts vinden is niet altijd even makkelijk. Je wilt overigens wel iemand aannemen voor jouw basisarts vacature die goed binnen het team past én de benodigde medische kennis in huis heeft. Gelukkig is daar Medigo: hét uitzendbureau voor medisch talent! Wij maken er een sport van om de perfecte kandidaat te vinden voor jouw vacature basisarts. Flexibel, intellectueel, maar ook sociaal en zorgzaam voor je patiënten? Geen probleem, dat profiel hebben wij zo voor je gevonden. Onze basisartsen beschikken over de benodigde diploma’s om direct aan de slag te kunnen met bijvoorbeeld het behandelen van patiënten of ondersteunen van spreekuren. Meer weten over ons proces? Dit is hoe wij jou helpen aan je nieuwe basisarts:

Doe een aanvraag

Bel ons voor advies of doe een aanvraag. Wij nemen de aanvraag dezelfde dag nog met jou door.

Werving en selectie

Je ontvangt unieke Medigo profielen per mail waaruit je een weloverwogen keuze kunt maken.

Kennismaken

De kandidaat is na een positieve kennismaking direct inzetbaar binnen jouw zorginstelling.

Volledig ontlast

Wij verzorgen onboarding, contracten en uitbetaling.

Start direct!
Baliewerkzaamheden polikliniek Ondersteuning onderzoeken Bloedafname ECG’s maken Injecteren Patiententransport Verpleeghulp Bloeddruk meten Begeleiden spreekuur Preoperatieve screening Lab diagnostiek Omloop OK HiX Epic

Medigo koppelt je aan hoogopgeleide kandidaten

Een tekort aan medewerkers is niet fijn, zeker niet in een zorginstelling. Je wilt je patiënten alle tijd en aandacht geven die ze verdienen, maar hebt tegelijkertijd te veel werk op je bord om ze dat te bieden. Daarom is het een goed idee om te kijken naar wat extra ondersteuning. En dat is precies waar wij bij Medigo voor staan! We ontlasten medische instellingen door ze te binden aan medisch studenten of afgestudeerden! Want vergis je niet: deze talenten zitten bomvol verse kennis over de medische sector en staan in de startblokken om zich te bewijzen als medisch professional. Hoe fijn zou het zijn om zo’n gemotiveerde kandidaat te kiezen voor jouw vacature basisarts? Maar ook voor andere functies, zoals een praktijkondersteuner of een poli medewerker, kun je bij ons terecht. Samen starten we de zoektocht naar passend talent voor jouw zorginstelling.

In de cloud hiernaast zie je een aantal van de taken die de talenten van Medigo als basisarts kunnen uitvoeren. Je kunt ze prima vertrouwen, want ze hebben alle kwalificaties die je van een basisarts mag verwachten op zak. En denk ook eens aan de vele skills die jij ze nog bij kunt leren. Zo werken we allen aan de artsen van de toekomst. Dus waar wacht je nog op? Doe nu een aanvraag.

Doe een aanvraag

Voordelen van Medigo kandidaten

Het samenwerken met medisch studenten of afgestudeerden is een fantastische ervaring. Je haalt nieuwe perspectieven in huis, wat niet alleen goed is voor je team, maar ook voor de patiënt. En die frisse blik komt gepaard met een heleboel motivatie om te leren en te bewijzen. Daarom is het tijd om onze kandidaten je basisarts vacature te laten vervullen! Geef je vacature aan ons door, dan spitten wij onze database door om de ideale kandidaat te vinden. Voor je het weet staat je nieuwe favoriete collega al voor de deur. Wil je meer weten over welke beloftes onze kandidaten meebrengen? Laten we ze op een rijtje zetten:

Medische kennis

Tijdens de medische studie (WO/HBO) doen onze kandidaten uitgebreide medische kennis op en ontwikkelen zij een scala aan klinische vaardigheden. Daarbij zijn onze kandidaten in staat om op professionele wijze te communiceren met zowel patiënt als zorgprofessional.

Snelle inwerktijd

Door de steile leercurve van onze kandidaten wordt het vaste personeel niet lang in beslag genomen voor het inwerktraject. Onze kandidaten zijn handig en ervaren met digitale zorgsystemen en applicaties en maken zich medische instructies en protocollen snel eigen.

Intrinsieke motivatie

Onze kandidaten hebben de ambitie om snel stappen te maken in de zorgsector. Ook zijn ze vaak al bekend met de werkzaamheden door stages en relevante (bij)banen en zien zij de waarde en het belang in van het opbouwen van een medisch netwerk.

Flexibel beschikbaar

Tijdens roostervrije perioden, wachttijd en overbruggingsperioden zijn onze kandidaten flexibel beschikbaar. Zij zijn dan ook een perfecte oplossing voor capaciteitsproblemen i.v.m. piek, ziek en specifieke tijdelijke projecten.

Doe een aanvraag
Uitzendtarief

Bereken jouw uitzendtarief!

Benieuwd wat het inhuren van een Medigo medisch student voor jouw zorginstelling kost? Vul binnen 2 minuten het formulier in en ontvang direct een uitzendtarief op maat.

Jouw informatie aanvraag is verstuurd

Je ontvangt binnen één werkdag een indicatie van ons uitzendtarief op maat via de mail. Uiteraard neemt onze accountmanager graag contact met je op om de aanvraag verder te bespreken.

Laden...

Medisch talent voor al jouw basisarts vacature

Jouw zoektocht naar een passende kandidaat is snel voorbij als jij je vacature basisarts plaatst bij Medigo. Onze talenten zijn onwijs bekwaam voeren veel handelingen zelfstandig uit. De ideale aanvulling voor jouw team! Met medische kennis nog vers in het geheugen brengen ze wellicht goede, nieuwe inzichten binnen. En daar krijgen ze veel belangrijke ervaring voor terug. Jij helpt hen namelijk verder in hun medische carrière. Daar ben je stiekem best trots op. Bovendien: hoe fijn is het om iemand in huis te halen die niet gek opkijkt van wisselende diensten? Ideaal!

Medigo kandidaten zijn dé uitkomst!

Medigo kandidaten beloven jou en jouw team één ding: verademing! Afgestudeerde geneeskundestudenten nemen een grote hoeveelheid medische kennis mee die ze graag in de praktijk willen brengen als basisarts of ANIOS. De flexibele young professionals passen zich moeiteloos aan aan de cultuur binnen jouw zorginstelling, wat samenwerken een eitje maakt. Daarnaast zijn ze ideaal in te zetten voor wisselende diensten! Profiteer van de kennis en flexibiliteit van onze talenten en neem contact met ons op. Samen gaan we op zoek naar de perfecte match.

Doe een aanvraag
Afgestudeerd

Een afgestudeerd student zelf in dienst nemen?

Natuurlijk is dit mogelijk! Bij Medigo bieden we niet alleen volledige flexibiliteit, maar ook de mogelijkheid voor een langdurige oplossing. Dit is ideaal als je op zoek bent naar afgestudeerd talent en graag medische young professionals aan je praktijk wilt binden.

Deze zorginstellingen gingen je al voor

Wij hebben Medigo ingeschakeld voor de inzet van flexibele arbeidskrachten. De dienstverlening is prima, goede contacten, goed aanbod krachten.

De reden dat wij Medigo regelmatig inschakelen is het tekort aan verpleegkundigen door het hele land. Wij zijn zeer tevreden over de dienstverlening van Medigo; vriendelijk, snel en accuraat!

Wij hebben als clinical research organisatie voor een aantal maanden artsen nodig die ingezet kunnen worden bij het uitvoeren van medisch-wetenschappelijke onderzoeken. De artsen die door Medigo geleverd zijn leveren goede kwaliteit van werk, zijn gemotiveerd en doen zelf ook veel nieuwe indrukken en werkervaring op. Medigo kon kort naar mijn verzoek enkele profielen van beschikbare artsen overleggen. Wij hebben de artsen geïnterviewd, goedgekeurd en ze konden direct starten.

Als beginnend bedrijf waren wij op zoek naar een partner die met ons mee wilde denken en kwamen daardoor uit bij Medigo. Wij zijn erg tevreden over de inzet kandidaten en kwaliteit. Wij kunnen alleen een opdracht verwezenlijken met een goede kandidaat. Dus onze opdracht valt of staat met de inzet van Medigo naar het zoeken van een geschikte kandidaat. Wij zijn erg tevreden over de dienstverlening van Medigo. De korte lijntjes en de persoonlijke benadering maken de samenwerking zeer prettig.

Heb je ook behoefte aan een hele positieve klantervaring?

Vele zorginstellingen waren je al voor – en wat zijn zij tevreden! Onze kandidaten hebben bewezen hoe zij hun kennis en doorzettingsvermogen in de praktijk kunnen inzetten. Zoek niet langer om de juiste vacatures te vullen en huur een medisch student in via Medigo.

Doe een aanvraag

Veelgestelde vragen

Wat is de werkwijze van Medigo?

Jij stuurt ons een aanvraag. Telefonisch, per e-mail of via ons contactformulier. Dezelfde werkdag houdt onze accountmanager een telefonische intake met jou. Na de intake ontvang je een bevestigingsmail, met daarin o.a. het Medigo uurtarief. Onze recruiters gaan daarna meteen op zoek naar geschikte kandidaten. Die halen we uit onze voorgeselecteerde talentpools die gevuld zijn met gekwalificeerde kandidaten uit jouw regio. Omdat onze recruiters en onze systemen de kandidaten goed kennen, volgt er snel een perfecte match.

Medigo heeft geworven en gekwalificeerd. Hoe gaat het verder in zijn werk?

Wij stellen de gekwalificeerde kandidaten aan je voor per e-mail middels ons unieke medisch profiel. De kandidaten blijven hierop zoveel mogelijk anoniem. Wel kun je natuurlijk zien wat hun medische kennis, werkervaring en klinische vaardigheden zijn, zodat er een perfecte match gemaakt kan worden. Wil jij kennismaken met één of meer kandidaten? Zorgen wij voor een afspraak om kennis te maken en eventueel al meteen de eerste werkdag. Het is wat jij wenst.

Werkt Medigo op basis van no cure, no pay?

De aanvraag, de werving en de kwalificatie van kandidaten zijn 100% vrijblijvend. Medigo factureert pas op het moment dat een kandidaat echt aan het werk gaat en de gewerkte uren akkoord zijn vanuit jullie. Bij uitzondering kan er een kort inwerkmoment (maximaal 2 uur) meegenomen worden welke niet in rekening wordt gebracht.

Hoe snel kan een kandidaat aan het werk?

Medigo levert maatwerk om zo goed mogelijk geschikte kandidaten te werven en te kwalificeren. Over het algemeen kan dit al binnen 2 werkdagen. Uiteraard is de daadwerkelijke snelheid afhankelijk van jouw feedback en de vacature specificaties. 

Ben ik verantwoordelijk voor het juridisch werkgeverschap?

Nee. Naast de werving en kwalificatie van de kandidaten verzorgt Medigo ook het volledige juridisch werkgeverschap. Kandidaten krijgen via Medigo een uitzendcontract. Jij bent dus heel flexibel en hebt zelf geen omkijken naar de salarisadministratie. Wij dragen ook alle werkgeversrisico’s en uiteraard is Medigo NEN-gecertificeerd en aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). 

Is onze samenwerkingsovereenkomst vrijblijvend?

In de samenwerkingsovereenkomst leggen we de samenwerking en de gemaakte afspraken vast. Medigo hanteert een flexibele samenwerkingsovereenkomst zonder urengarantie en einddatum die eenmalig getekend dient te worden met als doel per direct en/of in de toekomst te kunnen samenwerken.

Waarom moet ik de samenwerkingsovereenkomst tijdig ondertekenen?

Onze recruiters gaan natuurlijk meteen voor jou aan de slag. Maar met het oog op de AVG-wetgeving kunnen wij jou pas de geselecteerde kandidaten (met naam en toenaam) voorstellen als je de samenwerkingsovereenkomst hebt ondertekend. Wij vragen jou dan ook de ondertekening zo snel mogelijk te doen. Zo kun je snel live kennismaken met de kandidaten. Lukt de ondertekening niet of is er iets anders aan de hand? Laat ons dit snel weten, zodat we je kunnen helpen. 

Heeft Medigo een cao?

Ja. Medigo hanteert de CAO NBBU. Natuurlijk houden we ook rekening met jouw cao. Onder andere door de inlenersbeloning. Val je niet onder een cao, maar hanteer je een eigen bedrijfsregeling? Dan houden wij deze samen met de CAO NBBU aan. 

Hanteren jullie de inlenersbeloning?

Jazeker. De inlenersbeloning is de beloning van jouw vaste medewerker die werkt in dezelfde of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. De inlenersbeloning is gebaseerd op de geldende cao of eigen bedrijfsregeling. Bij de precieze inschaling houden wij uiteraard ook rekening met de relevante vooropleiding en werkervaring van de kandidaat. Wij kunnen jou hierin adviseren. 


Hoe werkt de facturering bij Medigo?

Als wij samenwerken, horen wij graag aan wie of welke afdeling wij de factuur kunnen sturen. Geef ons ook de kostenplaats door en de G-rekening, als jullie daarmee werken. Dit kun je allemaal aangeven op een formulier dat wij jou mailen.  Wij factureren iedere 2 weken. Ook de kandidaat krijgt per 2 weken betaald. 
 
Uiteraard factureren wij pas als een kandidaat echt aan de slag is en de gewerkte uren akkoord zijn. 

Moet ik bij Medigo BTW betalen?

Ja. Als jij een medewerker inhuurt bij een uitzendonderneming – dus ook bij Medigo – betaal je 21% BTW. Het beschikbaar stellen van uitzendkrachten is een dienstverlening waar verplicht BTW over moet worden afdragen, ook al is er sprake van uitzenden naar een zorginstelling.

Kan een kandidaat van Medigo meteen aan het werk?

De kandidaten van Medigo zijn startklaar en kunnen na de kennismaking en eventueel een inwerktraject of training meteen aan de slag. Ook protocollen en manuals kunnen wij de kandidaten al sturen ter voorbereiding. 
 
Of een inwerkperiode nodig is, is helemaal afhankelijk van de werkzaamheden. Dit kan een korte kennismaking zijn of het wegwijs maken in de praktijk of op de afdeling. Maar ook een training van een paar dagdelen voor een grootschalig project is een mogelijkheid. Uit ervaring weten wij dat onze kandidaten snel ingewerkt zijn.  
 
De inwerktijd in de praktijk of op de afdeling hoort tot de werkzaamheden van een kandidaat en krijgt hij dus betaald. Dit vind je ook terug op je factuur. In uitzonderingsgevallen kunnen we hierbij in overleg maximaal 1 uur aanhouden als ‘eigen’ tijd van de kandidaat. Trainingstijd voor specifieke projecten krijgt de kandidaat altijd betaald en berekenen wij dus door aan jou. 

Krijgen de kandidaten hun reiskosten vergoed?

Ja! Kandidaten vinden de reiskostenvergoeding een belangrijke voorwaarde. Maar kan de kandidaat op de fiets naar het werk komen of rijdt hij of zij gratis met het openbaar vervoer? Dan krijgt de kandidaat geen reiskostenvergoeding. In alle andere gevallen krijgt de kandidaat €0,21 per kilometer of de OV-kosten volledig vergoed. Wij bespreken dit vooraf met jou. En we houden hiermee rekening bij het matchen.

Hoe regelen we de inplanning en werkzaamheden?

De inplanning en werkinhoudelijke zaken kun je na de kennismaking direct met de kandidaat afstemmen. Deze directe werkwijze – zonder onze tussenkomst – is het meest effectief en efficiënt.  
 
Wil jij de planning van bijvoorbeeld een team van kandidaten aan ons uitbesteden? Dan is dat natuurlijk mogelijk.   

Hoe werkt de identificatie van de kandidaat?

Als je kennismaakt met de kandidaat, controleer je het identiteitsbewijs. Dit doe je aan de hand van het formulier Verklaring Vaststelling Identiteit, dat wij jou geven. De kandidaat en jij ondertekenen dit formulier. En jij stuurt dit daarna terug naar Medigo. 

Hoe zijn vakantie- en verlofdagen geregeld?

Vakantiedagen en/of verlof regelt de kandidaat met diegene die over de planning gaat binnen de zorginstelling. Zijn de uren of dagen akkoord? Dan geeft de kandidaat de vakantie of het verlof ook door aan ons, zodat wij vakantie- en verlofuren kunnen uitbetalen. 

Wat is de procedure bij een ziekmelding?

De kandidaat meldt zich bij jouw instelling én bij Medigo ziek. Wij verzorgen de formele afhandeling van de ziekmelding en houden contact met de kandidaat tijdens zijn ziekte. We vinden het fijn ook een bericht van jou te krijgen als de kandidaat ziek is. Aangevuld met een eventuele datum dat de kandidaat weer verwacht te gaan werken. Zo kunnen wij snel schakelen. Als het duidelijk is dat iemand langere tijd afwezig is, gaan wij meteen op zoek naar een vervanger. 
 
Is de kandidaat ziek geworden tijdens de uitzendperiode? Dan zijn de kosten uiteraard voor rekening van Medigo. 

Hoe geef ik aan Medigo de gewerkte uren door?

Medigo heeft een eigen klantenportaal: https://klanten.medigo.nl. Hiervoor krijg jij een inlog als een kandidaat via ons bij jou gaat werken. In de map urenregistratie kun je alle ingevulde urenbriefjes van de kandidaat online akkoord geven. Pas als de gewerkte uren akkoord zijn, krijg je van ons een factuur.   

Wat is het tarief van Medigo?

Wij hanteren niet 1 standaard tarief. Het tarief is afhankelijk van de functie, het salaris, de contractvorm en de duur van de uitzending.  Het uurtarief is een all-in tarief met als basis het bruto uurloon plus vakantiegeld, vrije dagen en eventueel kort verzuim. Ook zitten in het uurtarief de pensioenpremie, sociale premies en afdrachten en doorbetaling bij ziekte. 
 
Jij krijgt alleen een factuur voor de gewerkte uren. Bij ziekte van de uitzendkracht of in geval van vakantie of verlof, betaalt Medigo de uitzendkracht zelf door. 

Hoe is de procedure rondom feedback geven over het werk?

Wil je werkgerelateerde zaken bespreken met de uitzendkracht? Dan raden wij je aan om dit in eerste instantie met hem of haar zelf te bespreken. Dit werkt het beste. Onze kandidaten staan hier voor open en zien dit als constructieve feedback.  
 
Als jij hulp hierbij nodig hebt, horen wij dat graag. Ook als je klachten hebt, neem het op met de kandidaat maar geef de klachten ook zo snel mogelijk aan ons door. Zo kunnen wij hiermee snel aan de slag. 

Ik wil de inzet van de kandidaat stopzetten. Hoe werkt dat?

Er is voor het annuleren van een reeds ingeplande dienst een aanzegtermijn van minimaal 4 dagen. Daarbuiten is er in beginsel geen loondoorbetalingsverplichting wat inhoudt dat wanneer er geen werk (meer) is, er ook geen loon wordt uitbetaald en er dus ook niet wordt gefactureerd.

Hoeveel uur moet een uitzendkracht minimaal werken per dienst?

Kandidaten krijgen minimaal 3 uur per dienst betaald. Dat is wettelijk zo bepaald. Als de kandidaat korter dan 3 uur werkt, zijn wij genoodzaakt toch 3 uur te factureren. 

Ik wil een kandidaat nóg een keer inzetten. En nu?

Als je een kandidaat van Medigo opnieuw wilt inzetten, mag je dit zelf aangeven bij de kandidaat. Het is wel belangrijk dat je dit ook zo snel mogelijk aan ons doorgeeft. Zo kunnen wij de kandidaat in ons systeem weer op ‘aan het werk’ zetten. En komen alle processen (zoals de urenbriefjes en facturatie) opnieuw op gang.  Je hoeft niet opnieuw een samenwerkingsovereenkomst te ondertekenen. Die van de vorige keer blijft gewoon geldig.  
 
De specificaties van de (nieuwe) aanvraag bepalen wij op basis van de functie en inschaling binnen de geldende cao. Hiervan krijg jij uiteraard een bevestiging.

Hi! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Neem gerust contact op.
Medigo assistent Emma