Medisch studenten

Een Medigo kandidaat is een uitstekende bloedafname medewerker!

Heb je moeite met het vinden van een geschikte kandidaat voor de (tijdelijke) medewerker bloedafname vacature? Of zoekt jouw team naar een flexibele collega die snel nieuwe vaardigheden kan aanleren? Bij Medigo kun je een medisch student inhuren die perfect past bij deze functie! Ons uitgebreide netwerk van medisch talent staat te popelen om hun vaardigheden in de praktijk te brengen als bloedafname medewerker. Plaats vandaag nog je vacature voor bloedafname medewerker op ons platform en wij koppelen je aan ongekend talent!

Ben jij juist een medisch student en op zoek naar een toffe uitdaging? Meld je aan om meer ervaren te worden in de diverse skills van een medewerker bloedafname, salaris te verdienen én je netwerk als medisch professional uit te breiden.

In 4 snelle stappen de juiste medewerker bloedafname aan de haak

Het vinden van een geschikte bloedafname medewerker is vaak een flinke uitdaging. Je wilt natuurlijk wel iemand aannemen die niet alleen goed in het team past, maar ook de juiste medische kennis en vaardigheden heeft. Gelukkig helpt Medigo je hierbij! Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van het perfecte medisch talent voor al jouw medewerker bloedafname vacatures. Onze medisch studenten zijn niet alleen flexibel en intelligent, maar ook sociaal en zorgzaam voor jouw patiënten. Wel zo fijn, want het is een functie waarbij je wilt dat de patiënt zich volkomen veilig voelt. Medigo talenten beschikken over de juiste diploma's en zijn direct inzetbaar voor taken zoals het ontvangen van patiënten, het afnemen van bloedmonsters en administratieve taken. Wil je meer weten over ons proces? Zo gaan wij te werk bij het vinden van jouw nieuwe medewerker bloedafname:

Doe een aanvraag

Bel ons voor advies of doe een aanvraag. Wij nemen de aanvraag dezelfde dag nog met jou door.

Werving en selectie

Je ontvangt unieke Medigo profielen per mail waaruit je een weloverwogen keuze kunt maken.

Kennismaken

De kandidaat is na een positieve kennismaking direct inzetbaar binnen jouw zorginstelling.

Volledig ontlast

Wij verzorgen onboarding, contracten en uitbetaling.

Start direct!
Laboratorium diagnostiek Inzamelen materiaal (bloedplasma) Voorraadbeheer Doseringen Venapunctie Testdata verzamelen Labformulieren Dikke druppel test Testmateriaal beheer COVID-19 diagnostiek Immuniteitstest Labelen Glucose tolerantie test

Medigo koppelt je aan hoogopgeleide kandidaten

Als je werkt op een priklocatie, is het heel vervelend om een tekort aan medewerkers te hebben. Je wilt patiënten voldoende tijd en aandacht geven, maar ook snel en efficiënt te werk gaan. Bij Medigo begrijpen we dat als geen ander en daarom bieden we een mooie oplossing. We hebben een groot netwerk van medisch studenten en afgestudeerden die hun kennis en vaardigheden graag inzetten om jouw praktijk te helpen. Deze jonge professionals hebben recente kennis en staan te popelen om hun carrière te starten als medewerker bloedafname. Het is dan ook een slimme keuze om een van deze gemotiveerde kandidaten te selecteren voor jouw medewerker bloedafname vacature op jouw priklocatie. Maar we hebben ook geschikte kandidaten voor andere functies, zoals laboratorium medewerker of basisarts. Laten we samen op zoek gaan naar het beste talent voor jouw priklocatie.

In de cloud hiernaast zie je een aantal van de taken die de talenten van Medigo als medewerker bloedafname kunnen uitvoeren. Ze zijn niet alleen precies en weten exact hoe ze bloed moeten afnemen, maar ze kunnen de patiënten ook support bieden wanneer zij angstig of nerveus zijn. Tot slot kun je de studenten ook prima inzetten voor de administratieve werkzaamheden of als aanspreekpunt van jouw priklocatie!

Doe een aanvraag

Voordelen van Medigo studenten

Samenwerken met medisch studenten of afgestudeerden belooft een verrijkende ervaring te worden. Het brengt nieuwe inzichten in het team en verbetert daarmee de zorg voor patiënten. Bovendien zijn deze talenten zeer gemotiveerd om te leren en hun vaardigheden te bewijzen. Waarom niet onze kandidaten overwegen om je medewerker bloedafname vacatures te vervullen? Geef je vacature aan ons door en binnenkort verwelkom je misschien wel je nieuwe favoriete collega. Nieuwsgierig naar de vaardigheden en kwaliteiten van onze kandidaten? Hier zijn enkele van hun sterke eigenschappen:

Medische kennis

Tijdens de medische studie (WO/HBO) doen onze kandidaten uitgebreide medische kennis op en ontwikkelen zij een scala aan klinische vaardigheden. Daarbij zijn onze kandidaten in staat om op professionele wijze te communiceren met zowel patiënt als zorgprofessional.

Snelle inwerktijd

Door de steile leercurve van onze kandidaten wordt het vaste personeel niet lang in beslag genomen voor het inwerktraject. Onze kandidaten zijn handig en ervaren met digitale zorgsystemen en applicaties en maken zich medische instructies en protocollen snel eigen.

Intrinsieke motivatie

Onze kandidaten hebben de ambitie om snel stappen te maken in de zorgsector. Ook zijn ze vaak al bekend met de werkzaamheden door stages en relevante (bij)banen en zien zij de waarde en het belang in van het opbouwen van een medisch netwerk.

Flexibel beschikbaar

Tijdens roostervrije perioden, wachttijd en overbruggingsperioden zijn onze kandidaten flexibel beschikbaar. Zij zijn dan ook een perfecte oplossing voor capaciteitsproblemen i.v.m. piek, ziek en specifieke tijdelijke projecten.

Doe een aanvraag
Uitzendtarief

Bereken jouw uitzendtarief!

Benieuwd wat het inhuren van een Medigo medisch student voor jouw zorginstelling kost? Vul binnen 2 minuten het formulier in en ontvang direct een uitzendtarief op maat.

Jouw informatie aanvraag is verstuurd

Je ontvangt binnen één werkdag een indicatie van ons uitzendtarief op maat via de mail. Uiteraard neemt onze accountmanager graag contact met je op om de aanvraag verder te bespreken.

Laden...

Medisch talent voor al jouw medewerker bloedafname vacatures

Als je op zoek bent naar een geschikte bloedafname medewerker, dan hoef je niet verder te zoeken dan Medigo! Onze talenten zijn namelijk onwijs goed in het uitvoeren van verschillende taken en zijn enorm snel ingewerkt. Ze vormen de perfecte aanvulling op jouw team! Bovendien brengen ze nieuwe inzichten en frisse ideeën met zich mee, dankzij hun recente medische opleiding. En door met ze samen te werken, help je ze verder in hun medische loopbaan. Dat is iets om trots op te zijn! En het is ook nog eens fijn om iemand in je team te hebben die gewend is aan wisselende diensten. Klinkt dat niet bijna te mooi om waar te zijn? Niet bij Medigo!

Medisch studenten zijn dé uitkomst!

Een medisch student van Medigo is een verademing voor jouw team! Deze HBO- en WO-studenten bezitten actuele medische kennis en zijn klaar om die in de praktijk toe te passen als jouw nieuwe poli ondersteuning. Het zijn flexibele young professionals die zich snel aanpassen aan jouw praktijk en niet opkijken van een avond- of nachtdienst. Je kunt erop vertrouwen dat ze dit met plezier doen, zo houden ze overdag namelijk meer tijd over voor hun studie. Profiteer van hun kennis en flexibiliteit en neem contact met ons op om een medisch student als poli medewerker in te zetten!

Doe een aanvraag
Medisch student

Een medisch student zelf in dienst nemen?

Wat nu als je zó tevreden bent over de medewerker bloedafname die je via Medigo gevonden hebt, dat je hem of haar liever vast in dienst wil nemen? Dan houden wij je niet tegen! Wij gunnen onze opdrachtgevers namelijk ook een structurele oplossing. Bovendien: onze missie om medisch studenten aan het werk te krijgen is daarmee volkomen vervuld!

Deze zorginstellingen gingen je al voor

Wij hebben Medigo ingeschakeld voor de inzet van flexibele arbeidskrachten. De dienstverlening is prima, goede contacten, goed aanbod krachten.

De reden dat wij Medigo regelmatig inschakelen is het tekort aan verpleegkundigen door het hele land. Wij zijn zeer tevreden over de dienstverlening van Medigo; vriendelijk, snel en accuraat!

Als beginnend bedrijf waren wij op zoek naar een partner die met ons mee wilde denken en kwamen daardoor uit bij Medigo. Wij zijn erg tevreden over de inzet kandidaten en kwaliteit. Wij kunnen alleen een opdracht verwezenlijken met een goede kandidaat. Dus onze opdracht valt of staat met de inzet van Medigo naar het zoeken van een geschikte kandidaat. Wij zijn erg tevreden over de dienstverlening van Medigo. De korte lijntjes en de persoonlijke benadering maken de samenwerking zeer prettig.

Als kennisorganisatie op het gebied van digitale gegevensuitwisseling in de zorg hebben we voor een grootschalig en meerjarenprogramma plezierig samengewerkt met Medigo. Als wij nieuwe artsen nodig hadden voor het medisch validatieteam konden wij altijd rekenen op Medigo voor het snel aandragen van kwalitatief goede en betrokken kandidaten zodat wij snel weer door konden pakken. Dank voor de vruchtbare samenwerking van de afgelopen jaren!

Heb je ook behoefte aan een hele positieve klantervaring?

Vele zorginstellingen waren je al voor – en wat zijn zij tevreden! Onze kandidaten hebben bewezen hoe zij hun kennis en doorzettingsvermogen in de praktijk kunnen inzetten. Zoek niet langer om de juiste vacatures te vullen en huur een medisch student in via Medigo.

Doe een aanvraag

Veelgestelde vragen

Wat is de werkwijze van Medigo?

Jij stuurt ons een aanvraag. Telefonisch, per e-mail of via ons contactformulier. Dezelfde werkdag houdt onze accountmanager een telefonische intake met jou. Na de intake ontvang je een bevestigingsmail, met daarin o.a. het Medigo uurtarief. Onze recruiters gaan daarna meteen op zoek naar geschikte kandidaten. Die halen we uit onze voorgeselecteerde talentpools die gevuld zijn met gekwalificeerde kandidaten uit jouw regio. Omdat onze recruiters en onze systemen de kandidaten goed kennen, volgt er snel een perfecte match.

Medigo heeft geworven en gekwalificeerd. Hoe gaat het verder in zijn werk?

Wij stellen de gekwalificeerde kandidaten aan je voor per e-mail middels ons unieke medisch profiel. De kandidaten blijven hierop zoveel mogelijk anoniem. Wel kun je natuurlijk zien wat hun medische kennis, werkervaring en klinische vaardigheden zijn, zodat er een perfecte match gemaakt kan worden. Wil jij kennismaken met één of meer kandidaten? Zorgen wij voor een afspraak om kennis te maken en eventueel al meteen de eerste werkdag. Het is wat jij wenst.

Werkt Medigo op basis van no cure, no pay?

De aanvraag, de werving en de kwalificatie van kandidaten zijn 100% vrijblijvend. Medigo factureert pas op het moment dat een kandidaat echt aan het werk gaat en de gewerkte uren akkoord zijn vanuit jullie. Bij uitzondering kan er een kort inwerkmoment (maximaal 2 uur) meegenomen worden welke niet in rekening wordt gebracht.

Hoe snel kan een kandidaat aan het werk?

Medigo levert maatwerk om zo goed mogelijk geschikte kandidaten te werven en te kwalificeren. Over het algemeen kan dit al binnen 2 werkdagen. Uiteraard is de daadwerkelijke snelheid afhankelijk van jouw feedback en de vacature specificaties. 

Ben ik verantwoordelijk voor het juridisch werkgeverschap?

Nee. Naast de werving en kwalificatie van de kandidaten verzorgt Medigo ook het volledige juridisch werkgeverschap. Kandidaten krijgen via Medigo een uitzendcontract. Jij bent dus heel flexibel en hebt zelf geen omkijken naar de salarisadministratie. Wij dragen ook alle werkgeversrisico’s en uiteraard is Medigo NEN-gecertificeerd en aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). 

Is onze samenwerkingsovereenkomst vrijblijvend?

In de samenwerkingsovereenkomst leggen we de samenwerking en de gemaakte afspraken vast. Medigo hanteert een flexibele samenwerkingsovereenkomst zonder urengarantie en einddatum die eenmalig getekend dient te worden met als doel per direct en/of in de toekomst te kunnen samenwerken.

Waarom moet ik de samenwerkingsovereenkomst tijdig ondertekenen?

Onze recruiters gaan natuurlijk meteen voor jou aan de slag. Maar met het oog op de AVG-wetgeving kunnen wij jou pas de geselecteerde kandidaten (met naam en toenaam) voorstellen als je de samenwerkingsovereenkomst hebt ondertekend. Wij vragen jou dan ook de ondertekening zo snel mogelijk te doen. Zo kun je snel live kennismaken met de kandidaten. Lukt de ondertekening niet of is er iets anders aan de hand? Laat ons dit snel weten, zodat we je kunnen helpen. 

Heeft Medigo een cao?

Ja. Medigo hanteert de CAO NBBU. Natuurlijk houden we ook rekening met jouw cao. Onder andere door de inlenersbeloning. Val je niet onder een cao, maar hanteer je een eigen bedrijfsregeling? Dan houden wij deze samen met de CAO NBBU aan. 

Hanteren jullie de inlenersbeloning?

Jazeker. De inlenersbeloning is de beloning van jouw vaste medewerker die werkt in dezelfde of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. De inlenersbeloning is gebaseerd op de geldende cao of eigen bedrijfsregeling. Bij de precieze inschaling houden wij uiteraard ook rekening met de relevante vooropleiding en werkervaring van de kandidaat. Wij kunnen jou hierin adviseren. 


Hoe werkt de facturering bij Medigo?

Als wij samenwerken, horen wij graag aan wie of welke afdeling wij de factuur kunnen sturen. Geef ons ook de kostenplaats door en de G-rekening, als jullie daarmee werken. Dit kun je allemaal aangeven op een formulier dat wij jou mailen.  Wij factureren iedere 2 weken. Ook de kandidaat krijgt per 2 weken betaald. 
 
Uiteraard factureren wij pas als een kandidaat echt aan de slag is en de gewerkte uren akkoord zijn. 

Moet ik bij Medigo BTW betalen?

Ja. Als jij een medewerker inhuurt bij een uitzendonderneming – dus ook bij Medigo – betaal je 21% BTW. Het beschikbaar stellen van uitzendkrachten is een dienstverlening waar verplicht BTW over moet worden afdragen, ook al is er sprake van uitzenden naar een zorginstelling.

Kan een kandidaat van Medigo meteen aan het werk?

De kandidaten van Medigo zijn startklaar en kunnen na de kennismaking en eventueel een inwerktraject of training meteen aan de slag. Ook protocollen en manuals kunnen wij de kandidaten al sturen ter voorbereiding. 
 
Of een inwerkperiode nodig is, is helemaal afhankelijk van de werkzaamheden. Dit kan een korte kennismaking zijn of het wegwijs maken in de praktijk of op de afdeling. Maar ook een training van een paar dagdelen voor een grootschalig project is een mogelijkheid. Uit ervaring weten wij dat onze kandidaten snel ingewerkt zijn.  
 
De inwerktijd in de praktijk of op de afdeling hoort tot de werkzaamheden van een kandidaat en krijgt hij dus betaald. Dit vind je ook terug op je factuur. In uitzonderingsgevallen kunnen we hierbij in overleg maximaal 1 uur aanhouden als ‘eigen’ tijd van de kandidaat. Trainingstijd voor specifieke projecten krijgt de kandidaat altijd betaald en berekenen wij dus door aan jou. 

Krijgen de kandidaten hun reiskosten vergoed?

Ja! Kandidaten vinden de reiskostenvergoeding een belangrijke voorwaarde. Maar kan de kandidaat op de fiets naar het werk komen of rijdt hij of zij gratis met het openbaar vervoer? Dan krijgt de kandidaat geen reiskostenvergoeding. In alle andere gevallen krijgt de kandidaat €0,21 per kilometer of de OV-kosten volledig vergoed. Wij bespreken dit vooraf met jou. En we houden hiermee rekening bij het matchen.

Hoe regelen we de inplanning en werkzaamheden?

De inplanning en werkinhoudelijke zaken kun je na de kennismaking direct met de kandidaat afstemmen. Deze directe werkwijze – zonder onze tussenkomst – is het meest effectief en efficiënt.  
 
Wil jij de planning van bijvoorbeeld een team van kandidaten aan ons uitbesteden? Dan is dat natuurlijk mogelijk.   

Hoe werkt de identificatie van de kandidaat?

Als je kennismaakt met de kandidaat, controleer je het identiteitsbewijs. Dit doe je aan de hand van het formulier Verklaring Vaststelling Identiteit, dat wij jou geven. De kandidaat en jij ondertekenen dit formulier. En jij stuurt dit daarna terug naar Medigo. 

Hoe zijn vakantie- en verlofdagen geregeld?

Vakantiedagen en/of verlof regelt de kandidaat met diegene die over de planning gaat binnen de zorginstelling. Zijn de uren of dagen akkoord? Dan geeft de kandidaat de vakantie of het verlof ook door aan ons, zodat wij vakantie- en verlofuren kunnen uitbetalen. 

Wat is de procedure bij een ziekmelding?

De kandidaat meldt zich bij jouw instelling én bij Medigo ziek. Wij verzorgen de formele afhandeling van de ziekmelding en houden contact met de kandidaat tijdens zijn ziekte. We vinden het fijn ook een bericht van jou te krijgen als de kandidaat ziek is. Aangevuld met een eventuele datum dat de kandidaat weer verwacht te gaan werken. Zo kunnen wij snel schakelen. Als het duidelijk is dat iemand langere tijd afwezig is, gaan wij meteen op zoek naar een vervanger. 
 
Is de kandidaat ziek geworden tijdens de uitzendperiode? Dan zijn de kosten uiteraard voor rekening van Medigo. 

Hoe geef ik aan Medigo de gewerkte uren door?

Medigo heeft een eigen klantenportaal: https://klanten.medigo.nl. Hiervoor krijg jij een inlog als een kandidaat via ons bij jou gaat werken. In de map urenregistratie kun je alle ingevulde urenbriefjes van de kandidaat online akkoord geven. Pas als de gewerkte uren akkoord zijn, krijg je van ons een factuur.   

Wat is het tarief van Medigo?

Wij hanteren niet 1 standaard tarief. Het tarief is afhankelijk van de functie, het salaris, de contractvorm en de duur van de uitzending.  Het uurtarief is een all-in tarief met als basis het bruto uurloon plus vakantiegeld, vrije dagen en eventueel kort verzuim. Ook zitten in het uurtarief de pensioenpremie, sociale premies en afdrachten en doorbetaling bij ziekte. 
 
Jij krijgt alleen een factuur voor de gewerkte uren. Bij ziekte van de uitzendkracht of in geval van vakantie of verlof, betaalt Medigo de uitzendkracht zelf door. 

Hoe is de procedure rondom feedback geven over het werk?

Wil je werkgerelateerde zaken bespreken met de uitzendkracht? Dan raden wij je aan om dit in eerste instantie met hem of haar zelf te bespreken. Dit werkt het beste. Onze kandidaten staan hier voor open en zien dit als constructieve feedback.  
 
Als jij hulp hierbij nodig hebt, horen wij dat graag. Ook als je klachten hebt, neem het op met de kandidaat maar geef de klachten ook zo snel mogelijk aan ons door. Zo kunnen wij hiermee snel aan de slag. 

Ik wil de inzet van de kandidaat stopzetten. Hoe werkt dat?

Er is voor het annuleren van een reeds ingeplande dienst een aanzegtermijn van minimaal 4 dagen. Daarbuiten is er in beginsel geen loondoorbetalingsverplichting wat inhoudt dat wanneer er geen werk (meer) is, er ook geen loon wordt uitbetaald en er dus ook niet wordt gefactureerd.

Hoeveel uur moet een uitzendkracht minimaal werken per dienst?

Kandidaten krijgen minimaal 3 uur per dienst betaald. Dat is wettelijk zo bepaald. Als de kandidaat korter dan 3 uur werkt, zijn wij genoodzaakt toch 3 uur te factureren. 

Ik wil een kandidaat nóg een keer inzetten. En nu?

Als je een kandidaat van Medigo opnieuw wilt inzetten, mag je dit zelf aangeven bij de kandidaat. Het is wel belangrijk dat je dit ook zo snel mogelijk aan ons doorgeeft. Zo kunnen wij de kandidaat in ons systeem weer op ‘aan het werk’ zetten. En komen alle processen (zoals de urenbriefjes en facturatie) opnieuw op gang.  Je hoeft niet opnieuw een samenwerkingsovereenkomst te ondertekenen. Die van de vorige keer blijft gewoon geldig.  
 
De specificaties van de (nieuwe) aanvraag bepalen wij op basis van de functie en inschaling binnen de geldende cao. Hiervan krijg jij uiteraard een bevestiging.

Hi! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Neem gerust contact op.
Medigo assistent Emma