Basisarts als praktijkondersteuner

Medigo basisartsen zijn uitstekende praktijkondersteuners!

Heb je een (tijdelijke) POH somatiek vacature openstaan binnen jouw zorginstelling en ben je op zoek naar iemand die bekwaam en flexibel is én snel kan leren? Dan koppelen wij je graag aan een basisarts via Medigo! Wij werken veelal met medisch studenten, maar veel van deze knappe koppen zijn al zo ver in hun studie dat zij zich met recht basisarts kunnen noemen. Ontdek de voordelen van het inhuren van een Medigo kandidaat- je zult versteld staan! Meld je nu aan en voor je het weet werk je al samen met één van onze talenten.

Ben jij een (pas) afgestudeerde basisarts die op zoek is naar een uitdagende (bij)baan? Niets is beter voor jouw leerweg en CV dan een baan binnen de medische sector. Gelukkig hebben wij bij Medigo talloze vacatures openstaan. Doe praktijkervaring op en verdien lekker bij in je vrije uren. Bewijs jezelf als medisch professional en reageer op de vacatures POH somatiek of een van de andere uitdagingen die voor je klaarstaan. Maak nu een profiel aan en vind jouw ideale medische (bij)baan.

In 4 snelle stappen de juiste POH aan de haak

Het vinden van de geschikte POH in de somatische zorg is een uitdaging. Sommige kandidaten missen wellicht de nodige flexibiliteit, terwijl anderen onvoldoende medische kennis hebben. Gelukkig biedt Medigo dé uitkomst! Wij selecteren namelijk de ideale kandidaten voor jouw vacatures POH somatiek. Onze getalenteerde afgestudeerde basisartsen zijn uitstekend in staat om patiënten te behandelen en zijn een goed aanspreekpunt voor hun naasten. Ze zijn zorgzaam, hebben veel medische kennis en werken zelfstandig. Bij Medigo zijn we ervan overtuigd dat onze medisch studenten de perfecte kandidaten zijn voor jouw vacatures POH somatiek. Wil je meer weten over hoe wij jouw vacature snel kunnen vervullen? Dit is hoe we te werk gaan:

Doe een aanvraag

Bel ons voor advies of doe een aanvraag. Wij nemen de aanvraag dezelfde dag nog met jou door.

Werving en selectie

Je ontvangt unieke Medigo profielen per mail waaruit je een weloverwogen keuze kunt maken.

Kennismaken

De kandidaat is na een positieve kennismaking direct inzetbaar binnen jouw zorginstelling.

Volledig ontlast

Wij verzorgen onboarding, contracten en uitbetaling.

Start direct!
Patiëntenregistratie HIS / KIS Herhaalrecepten controleren Bloedprikken ECG’s maken Oren uitspuiten Telefonische triage Hechtingen Balie/frontoffice Afspraken inplannen Spreekuur arts / POH Medicatieverificatie Vaccinaties ICPC

Medigo zet flexibele, afgestudeerde basisartsen in

Als jouw zorginstelling te maken heeft met een hoge werkdruk, is het hoog tijd om Medigo in te schakelen! Wij bieden al jaren extra ondersteuning aan zorginstellingen in heel Nederland, ook op het gebied van somatische zorg. Onze medisch studenten ondersteunen op verschillende vlakken, van doktersassistent tot front office medewerker en van apotheekassistent tot triagist. Samen met jou kijken we waar extra ondersteuning nodig is. Aarzel niet langer en neem snel contact met ons op, zodat je binnenkort al profiteert van de ondersteuning van onze talenten.

Ontdek in de cloud hiernaast hoe onze afgestudeerde basisartsen jou ondersteunen als POH somatiek. Ze hebben de juiste vaardigheden en kennis in huis om aan jouw vacatures POH somatiek te voldoen. Als de functie of taak die je zoekt niet in de lijst staat, neem dan vooral contact met ons op. We helpen graag om de juiste kandidaat te vinden die past bij jouw organisatie en vacature. Laat ons weten welke openstaande vacatures er zijn voor onze medische talenten, dan vinden we samen de perfecte match!

Doe een aanvraag

Voordelen van Medigo kandidaten?

Wij beloven je dat het samenwerken met (pas) afgestudeerde basisartsen een echte verademing is voor jouw praktijk! De jonge professionals staan te springen om meer praktijkervaring op te doen en zetten zich dan ook voor de volle 100% in voor jouw patiënten. Dat stapje extra zetten is voor onze kandidaten een standaard. Een POH somatiek vacature past enorm goed bij hun skillsets. Daarnaast heb je aan een Medigo talent een heel flexibele werknemer, wisselende werkuren is voor hen geen enkel probleem. Onze medisch studenten brengen vier garanties met zich mee:

Medische kennis

Tijdens de medische studie (WO/HBO) doen onze kandidaten uitgebreide medische kennis op en ontwikkelen zij een scala aan klinische vaardigheden. Daarbij zijn onze kandidaten in staat om op professionele wijze te communiceren met zowel patiënt als zorgprofessional.

Snelle inwerktijd

Door de steile leercurve van onze kandidaten wordt het vaste personeel niet lang in beslag genomen voor het inwerktraject. Onze kandidaten zijn handig en ervaren met digitale zorgsystemen en applicaties en maken zich medische instructies en protocollen snel eigen.

Intrinsieke motivatie

Onze kandidaten hebben de ambitie om snel stappen te maken in de zorgsector. Ook zijn ze vaak al bekend met de werkzaamheden door stages en relevante (bij)banen en zien zij de waarde en het belang in van het opbouwen van een medisch netwerk.

Flexibel beschikbaar

Tijdens roostervrije perioden, wachttijd en overbruggingsperioden zijn onze kandidaten flexibel beschikbaar. Zij zijn dan ook een perfecte oplossing voor capaciteitsproblemen i.v.m. piek, ziek en specifieke tijdelijke projecten.

Doe een aanvraag
Uitzendtarief

Bereken jouw uitzendtarief!

Benieuwd wat het inhuren van een Medigo medisch student voor jouw zorginstelling kost? Vul binnen 2 minuten het formulier in en ontvang direct een uitzendtarief op maat.

Jouw informatie aanvraag is verstuurd

Je ontvangt binnen één werkdag een indicatie van ons uitzendtarief op maat via de mail. Uiteraard neemt onze accountmanager graag contact met je op om de aanvraag verder te bespreken.

Laden...

Afgestudeerde basisartsen aan de slag als POH somatiek?

Bij openstaande vacatures POH somatiek denk je misschien niet direct aan (pas) afgestudeerde basisartsen, maar het is absoluut de moeite waard om de overweging te maken. Het is namelijk een win-win situatie! Voor verse basisartsen is werken met patiënten de beste manier om praktijkervaring en kennis op te doen en zich voor te bereiden op een succesvolle carrière in de medische sector. Bovendien leren ze werken in multidisciplinaire teams - iets wat je niet leert tijdens de jaren die je spendeert in een collegezaal. Als werkgever draag je bij aan de professionele groei van deze toekomstige medische professionals, en dat is iets om trots op te zijn! Pas afgestudeerde basisartsen zijn meer dan bekwaam genoeg om patiënten op een correcte manier te helpen. Ze zijn niet alleen echte wizards als ze werken met computers (handig voor een efficiënte administratie), maar ze zijn ook leergierig, zelfstandig en praktisch ingesteld. Wil je ook zo'n ideale kandidaat voor je POH somatiek vacature? Huur dan nu een van onze hoogopgeleide talenten in!

Medigo kandidaten zijn dé uitkomst!

Medigo kandidaten beloven jou en jouw team één ding: verademing! De geneeskunde studenten nemen een grote hoeveelheid medische kennis mee die ze graag in de praktijk willen brengen als POH. De flexibele young professionals passen zich moeiteloos aan aan de cultuur binnen jouw zorginstelling, wat samenwerken een eitje maakt. Daarnaast zijn ze ideaal in te zetten voor wisselende diensten! Profiteer van de kennis en flexibiliteit van onze talenten en neem contact met ons op. Samen gaan we op zoek naar de perfecte match.

Doe een aanvraag
Afgestudeerd

Een afgestudeerd basisarts zelf in dienst nemen?

Natuurlijk is dit mogelijk! Bij Medigo bieden we niet alleen volledige flexibiliteit, maar ook de mogelijkheid voor een langdurige oplossing. Dit is ideaal als je op zoek bent naar afgestudeerd talent en graag medische young professionals aan je praktijk wilt binden.

Deze zorginstellingen gingen je al voor

We hebben Medigo ingeschakeld om op korte termijn hulp te bieden bij het overbrengen van informatie uit een Excel-bestand naar een Online Afspraken-systeem. Wij zijn zeker tevreden over de kwaliteit van Medigo kandidaten. Medigo kon op zeer korte termijn een geschikte kandidaat aanbevelen die ingezet kon worden op de tijd en uren die wij nodig hadden. Dus tevreden!

Prima applicatie!

Als beginnend bedrijf waren wij op zoek naar een partner die met ons mee wilde denken en kwamen daardoor uit bij Medigo. Wij zijn erg tevreden over de inzet kandidaten en kwaliteit. Wij kunnen alleen een opdracht verwezenlijken met een goede kandidaat. Dus onze opdracht valt of staat met de inzet van Medigo naar het zoeken van een geschikte kandidaat. Wij zijn erg tevreden over de dienstverlening van Medigo. De korte lijntjes en de persoonlijke benadering maken de samenwerking zeer prettig.

Wij zochten mensen met medische kennis die per direct beschikbaar en flexibel waren. Bij 'standaard' uitzendbureaus vonden wij toch niet de slimme mensen die wij uiteindelijk bij Medigo wel vonden. Wij zijn heel tevreden over de kandidaten die wij hebben aangenomen via Medigo. De studenten leren heel snel nieuwe vaardigheden aan. Zijn flexibel en denken graag mee. Zij zitten vaak nog in het 'opleidings-attitude' waardoor zij geen moeite hebben met het oppikken van nieuwe systemen of werkzaamheden. De communicatie die ik heb gehad met de mensen van Medigo heb ik als prettig ervaren.

Heb je ook behoefte aan een hele positieve klantervaring?

Vele zorginstellingen waren je al voor – en wat zijn zij tevreden! Onze kandidaten hebben bewezen hoe zij hun kennis en doorzettingsvermogen in de praktijk kunnen inzetten. Zoek niet langer om de juiste vacatures te vullen en huur een medisch student in via Medigo.

Doe een aanvraag

Veelgestelde vragen

Wat is de werkwijze van Medigo?

Jij stuurt ons een aanvraag. Telefonisch, per e-mail of via ons contactformulier. Dezelfde werkdag houdt onze accountmanager een telefonische intake met jou. Na de intake ontvang je een bevestigingsmail, met daarin o.a. het Medigo uurtarief. Onze recruiters gaan daarna meteen op zoek naar geschikte kandidaten. Die halen we uit onze voorgeselecteerde talentpools die gevuld zijn met gekwalificeerde kandidaten uit jouw regio. Omdat onze recruiters en onze systemen de kandidaten goed kennen, volgt er snel een perfecte match.

Medigo heeft geworven en gekwalificeerd. Hoe gaat het verder in zijn werk?

Wij stellen de gekwalificeerde kandidaten aan je voor per e-mail middels ons unieke medisch profiel. De kandidaten blijven hierop zoveel mogelijk anoniem. Wel kun je natuurlijk zien wat hun medische kennis, werkervaring en klinische vaardigheden zijn, zodat er een perfecte match gemaakt kan worden. Wil jij kennismaken met één of meer kandidaten? Zorgen wij voor een afspraak om kennis te maken en eventueel al meteen de eerste werkdag. Het is wat jij wenst.

Werkt Medigo op basis van no cure, no pay?

De aanvraag, de werving en de kwalificatie van kandidaten zijn 100% vrijblijvend. Medigo factureert pas op het moment dat een kandidaat echt aan het werk gaat en de gewerkte uren akkoord zijn vanuit jullie. Bij uitzondering kan er een kort inwerkmoment (maximaal 2 uur) meegenomen worden welke niet in rekening wordt gebracht.

Hoe snel kan een kandidaat aan het werk?

Medigo levert maatwerk om zo goed mogelijk geschikte kandidaten te werven en te kwalificeren. Over het algemeen kan dit al binnen 2 werkdagen. Uiteraard is de daadwerkelijke snelheid afhankelijk van jouw feedback en de vacature specificaties. 

Ben ik verantwoordelijk voor het juridisch werkgeverschap?

Nee. Naast de werving en kwalificatie van de kandidaten verzorgt Medigo ook het volledige juridisch werkgeverschap. Kandidaten krijgen via Medigo een uitzendcontract. Jij bent dus heel flexibel en hebt zelf geen omkijken naar de salarisadministratie. Wij dragen ook alle werkgeversrisico’s en uiteraard is Medigo NEN-gecertificeerd en aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). 

Is onze samenwerkingsovereenkomst vrijblijvend?

In de samenwerkingsovereenkomst leggen we de samenwerking en de gemaakte afspraken vast. Medigo hanteert een flexibele samenwerkingsovereenkomst zonder urengarantie en einddatum die eenmalig getekend dient te worden met als doel per direct en/of in de toekomst te kunnen samenwerken.

Waarom moet ik de samenwerkingsovereenkomst tijdig ondertekenen?

Onze recruiters gaan natuurlijk meteen voor jou aan de slag. Maar met het oog op de AVG-wetgeving kunnen wij jou pas de geselecteerde kandidaten (met naam en toenaam) voorstellen als je de samenwerkingsovereenkomst hebt ondertekend. Wij vragen jou dan ook de ondertekening zo snel mogelijk te doen. Zo kun je snel live kennismaken met de kandidaten. Lukt de ondertekening niet of is er iets anders aan de hand? Laat ons dit snel weten, zodat we je kunnen helpen. 

Heeft Medigo een cao?

Ja. Medigo hanteert de CAO NBBU. Natuurlijk houden we ook rekening met jouw cao. Onder andere door de inlenersbeloning. Val je niet onder een cao, maar hanteer je een eigen bedrijfsregeling? Dan houden wij deze samen met de CAO NBBU aan. 

Hanteren jullie de inlenersbeloning?

Jazeker. De inlenersbeloning is de beloning van jouw vaste medewerker die werkt in dezelfde of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. De inlenersbeloning is gebaseerd op de geldende cao of eigen bedrijfsregeling. Bij de precieze inschaling houden wij uiteraard ook rekening met de relevante vooropleiding en werkervaring van de kandidaat. Wij kunnen jou hierin adviseren. 


Hoe werkt de facturering bij Medigo?

Als wij samenwerken, horen wij graag aan wie of welke afdeling wij de factuur kunnen sturen. Geef ons ook de kostenplaats door en de G-rekening, als jullie daarmee werken. Dit kun je allemaal aangeven op een formulier dat wij jou mailen.  Wij factureren iedere 2 weken. Ook de kandidaat krijgt per 2 weken betaald. 
 
Uiteraard factureren wij pas als een kandidaat echt aan de slag is en de gewerkte uren akkoord zijn. 

Moet ik bij Medigo BTW betalen?

Ja. Als jij een medewerker inhuurt bij een uitzendonderneming – dus ook bij Medigo – betaal je 21% BTW. Het beschikbaar stellen van uitzendkrachten is een dienstverlening waar verplicht BTW over moet worden afdragen, ook al is er sprake van uitzenden naar een zorginstelling.

Kan een kandidaat van Medigo meteen aan het werk?

De kandidaten van Medigo zijn startklaar en kunnen na de kennismaking en eventueel een inwerktraject of training meteen aan de slag. Ook protocollen en manuals kunnen wij de kandidaten al sturen ter voorbereiding. 
 
Of een inwerkperiode nodig is, is helemaal afhankelijk van de werkzaamheden. Dit kan een korte kennismaking zijn of het wegwijs maken in de praktijk of op de afdeling. Maar ook een training van een paar dagdelen voor een grootschalig project is een mogelijkheid. Uit ervaring weten wij dat onze kandidaten snel ingewerkt zijn.  
 
De inwerktijd in de praktijk of op de afdeling hoort tot de werkzaamheden van een kandidaat en krijgt hij dus betaald. Dit vind je ook terug op je factuur. In uitzonderingsgevallen kunnen we hierbij in overleg maximaal 1 uur aanhouden als ‘eigen’ tijd van de kandidaat. Trainingstijd voor specifieke projecten krijgt de kandidaat altijd betaald en berekenen wij dus door aan jou. 

Krijgen de kandidaten hun reiskosten vergoed?

Ja! Kandidaten vinden de reiskostenvergoeding een belangrijke voorwaarde. Maar kan de kandidaat op de fiets naar het werk komen of rijdt hij of zij gratis met het openbaar vervoer? Dan krijgt de kandidaat geen reiskostenvergoeding. In alle andere gevallen krijgt de kandidaat €0,21 per kilometer of de OV-kosten volledig vergoed. Wij bespreken dit vooraf met jou. En we houden hiermee rekening bij het matchen.

Hoe regelen we de inplanning en werkzaamheden?

De inplanning en werkinhoudelijke zaken kun je na de kennismaking direct met de kandidaat afstemmen. Deze directe werkwijze – zonder onze tussenkomst – is het meest effectief en efficiënt.  
 
Wil jij de planning van bijvoorbeeld een team van kandidaten aan ons uitbesteden? Dan is dat natuurlijk mogelijk.   

Hoe werkt de identificatie van de kandidaat?

Als je kennismaakt met de kandidaat, controleer je het identiteitsbewijs. Dit doe je aan de hand van het formulier Verklaring Vaststelling Identiteit, dat wij jou geven. De kandidaat en jij ondertekenen dit formulier. En jij stuurt dit daarna terug naar Medigo. 

Hoe zijn vakantie- en verlofdagen geregeld?

Vakantiedagen en/of verlof regelt de kandidaat met diegene die over de planning gaat binnen de zorginstelling. Zijn de uren of dagen akkoord? Dan geeft de kandidaat de vakantie of het verlof ook door aan ons, zodat wij vakantie- en verlofuren kunnen uitbetalen. 

Wat is de procedure bij een ziekmelding?

De kandidaat meldt zich bij jouw instelling én bij Medigo ziek. Wij verzorgen de formele afhandeling van de ziekmelding en houden contact met de kandidaat tijdens zijn ziekte. We vinden het fijn ook een bericht van jou te krijgen als de kandidaat ziek is. Aangevuld met een eventuele datum dat de kandidaat weer verwacht te gaan werken. Zo kunnen wij snel schakelen. Als het duidelijk is dat iemand langere tijd afwezig is, gaan wij meteen op zoek naar een vervanger. 
 
Is de kandidaat ziek geworden tijdens de uitzendperiode? Dan zijn de kosten uiteraard voor rekening van Medigo. 

Hoe geef ik aan Medigo de gewerkte uren door?

Medigo heeft een eigen klantenportaal: https://klanten.medigo.nl. Hiervoor krijg jij een inlog als een kandidaat via ons bij jou gaat werken. In de map urenregistratie kun je alle ingevulde urenbriefjes van de kandidaat online akkoord geven. Pas als de gewerkte uren akkoord zijn, krijg je van ons een factuur.   

Wat is het tarief van Medigo?

Wij hanteren niet 1 standaard tarief. Het tarief is afhankelijk van de functie, het salaris, de contractvorm en de duur van de uitzending.  Het uurtarief is een all-in tarief met als basis het bruto uurloon plus vakantiegeld, vrije dagen en eventueel kort verzuim. Ook zitten in het uurtarief de pensioenpremie, sociale premies en afdrachten en doorbetaling bij ziekte. 
 
Jij krijgt alleen een factuur voor de gewerkte uren. Bij ziekte van de uitzendkracht of in geval van vakantie of verlof, betaalt Medigo de uitzendkracht zelf door. 

Hoe is de procedure rondom feedback geven over het werk?

Wil je werkgerelateerde zaken bespreken met de uitzendkracht? Dan raden wij je aan om dit in eerste instantie met hem of haar zelf te bespreken. Dit werkt het beste. Onze kandidaten staan hier voor open en zien dit als constructieve feedback.  
 
Als jij hulp hierbij nodig hebt, horen wij dat graag. Ook als je klachten hebt, neem het op met de kandidaat maar geef de klachten ook zo snel mogelijk aan ons door. Zo kunnen wij hiermee snel aan de slag. 

Ik wil de inzet van de kandidaat stopzetten. Hoe werkt dat?

Er is voor het annuleren van een reeds ingeplande dienst een aanzegtermijn van minimaal 4 dagen. Daarbuiten is er in beginsel geen loondoorbetalingsverplichting wat inhoudt dat wanneer er geen werk (meer) is, er ook geen loon wordt uitbetaald en er dus ook niet wordt gefactureerd.

Hoeveel uur moet een uitzendkracht minimaal werken per dienst?

Kandidaten krijgen minimaal 3 uur per dienst betaald. Dat is wettelijk zo bepaald. Als de kandidaat korter dan 3 uur werkt, zijn wij genoodzaakt toch 3 uur te factureren. 

Ik wil een kandidaat nóg een keer inzetten. En nu?

Als je een kandidaat van Medigo opnieuw wilt inzetten, mag je dit zelf aangeven bij de kandidaat. Het is wel belangrijk dat je dit ook zo snel mogelijk aan ons doorgeeft. Zo kunnen wij de kandidaat in ons systeem weer op ‘aan het werk’ zetten. En komen alle processen (zoals de urenbriefjes en facturatie) opnieuw op gang.  Je hoeft niet opnieuw een samenwerkingsovereenkomst te ondertekenen. Die van de vorige keer blijft gewoon geldig.  
 
De specificaties van de (nieuwe) aanvraag bepalen wij op basis van de functie en inschaling binnen de geldende cao. Hiervan krijg jij uiteraard een bevestiging.

Hi! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Neem gerust contact op.
Medigo assistent Emma