VVT

De kandidaten van Medigo zijn goed voorbereid en kunnen, na een kennismaking en eventuele korte training of inwerktraject, snel aan de slag. Indien gewenst kunnen we vooraf al protocollen, handleidingen of andere relevante informatie met de kandidaat delen, zodat hij of zij zich optimaal kan voorbereiden. 

Of er een inwerkperiode nodig is, hangt helemaal af van de aard van de werkzaamheden. Soms is een korte introductie voldoende om iemand wegwijs te maken op de afdeling, in andere gevallen is een training van een paar dagdelen passend, bijvoorbeeld bij een grootschalig project. 

De inwerktijd op locatie wordt beschouwd als werktijd en wordt dus uitbetaald en gefactureerd. 

Om samen aan de slag te kunnen, leggen we onze afspraken vast in een samenwerkingsovereenkomst. Deze overeenkomst vormt de basis voor een transparante en flexibele samenwerking tussen jouw organisatie en Medigo. We hanteren een laagdrempelig model: eenmalig ondertekenen, zonder urengarantie of vaste einddatum. Daarmee creëren we de ruimte om zorgprofessionals in te zetten wanneer het jou uitkomt. Zo ben je voorbereid op zowel acute als toekomstige capaciteitsvragen. De overeenkomst verplicht je tot niets en is dus vrijblijvend, maar maakt het mogelijk om snel te schakelen wanneer er wél een concrete behoefte ontstaat. Flexibiliteit, zonder gedoe, dat is waar Medigo voor staat. 

Bij Medigo werken we volledig op basis van no cure, no pay. Dat betekent dat zowel het indienen van een aanvraag als de werving, selectie en kwalificatie van kandidaten 100% vrijblijvend is. Pas wanneer een kandidaat daadwerkelijk via Medigo aan het werk gaat én de gewerkte uren zijn goedgekeurd door jullie, brengen wij kosten in rekening. Je loopt dus geen enkel financieel risico in het voortraject. 

Wij kunnen vaak binnen enkele dagen passende kandidaten voorstellen. Dankzij onze grote pool van medische studenten schakelen we snel en denken we actief mee over de juiste inzet binnen jouw organisatie.

Onze kandidaten beschikken over een medische basis vanuit hun opleiding en zijn intrinsiek gemotiveerd om ervaring op te doen in de zorg. Ze worden geselecteerd op patiëntgericht werken, leergierigheid en professionele houding, waardoor ze zich snel aanpassen aan de praktijk binnen de VVT.

Onze kandidaten ondersteunen bij ADL-taken, cliëntbegeleiding en onderdelen van zorgplannen (onder supervisie). Daarnaast helpen zij bij ECD-registraties, administratieve processen en logistieke ondersteuning, waardoor zorgteams worden ontlast.