Medewerker Financiële Zorgadministratie bij ziekenhuis Rotterdam

Over de opdrachtgever

In dit ziekenhuis gaan patiëntenzorg, onderzoek en opleiding hand in hand. Waar ze een professionele werk- en leeromgeving creëren die altijd in ontwikkeling is. Dit ziekenhuis heeft ruim 40 medische specialisten met allen een eigen subspecialisatie. Je komt terecht in een betrokken team van drie collega's waar samenwerking, kwaliteit en een gastvrije benadering centraal staan.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Het takenpakket draait om de medische en financiële patiëntenadministratie. Je vormt de brug tussen de patiënt, de zorgverzekeraar en de interne balie/financiële afdeling:

• Nabellen en mailen van patiënten wanneer gegevens ontbreken, zoals bij de legitimatieregistratie;
• Controleren van verzekeringsgegevens (COV) en bepalen van vervolgstappen bij een onjuiste dekking;
• Vriendelijk uitleggen aan patiënten hoe de zorg vergoed kan worden (via zorgverzekeraar, CAK of de patiënt zelf);
• Afstemmen van patiëntgegevens, verwijzingen en administratieve bijzonderheden met baliecollega's;
• Controleren en verwerken van handmatige facturen, retournota's en binnenkomende betalingen;
• Oppakken van overige dagelijkse administratie, postverwerking en interne vragen.

Wat is jouw profiel?

• Je bent medisch student (HBO / WO);
• Je bent pro actief en pakt zelfstandig taken op;
• Je hebt enige ervaring met patiëntencontact;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent klantvriendelijk, hulpvaardig en stressbestendig;
• Je leert een nieuw zorgsysteem (EPD) snel aan.

Wat bieden wij jou?

• Je vakantiegeld en -uren houden we goed bij;
  
• Het duurt nog even, maar we zorgen nu al voor je pensioen;
• Je OV-reiskosten krijg je vergoed, of je krijgt € 0,25 per kilometer als je met de auto komt;
• Je werkt met échte patiënten of cliënten wat het extra leuk maakt;
• Werk alvast samen met je toekomstige collega’s;
• Je krijgt een groot netwerk van zorgprofessionals;
• Een bijbaan waarbij je jouw opgedane medische kennis inzet en verder ontwikkelt.

Periode

Bij voorkeur ben 16 uur per week beschikbaar bij voorkeur op de maandag en donderdag. Werkuren kunnen ook in vier dagdelen verdeeld worden. Wegens langdurige afwezigheid van een collega versterk je het team gedurende (in eerste instantie) 6 maanden.

Werkdagen/werktijden

Maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur.

Hoe gaat het daarna verder?

Je wordt gebeld door één van onze recruiters. Samen nemen jullie jouw sollicitatie door. Het is dan meestal meteen duidelijk of je een match bent voor de vacature. Zijn jullie allebei blij? Dan stelt de recruiter je voor aan de opdrachtgever. Is deze net zo enthousiast, dan ga je snel kennismaken. En als je aan de slag gaat, regelen wij alles rondom jouw contract en de uitbetaling van je gewerkte uren. Makkelijk toch?